专业技术人员的初级工资和助级工资的区别

专业技术人员的初级工资和助级工资的区别如下：

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专业技术人员的薪级工资计算起来可就比较麻烦，共分为1~65级。专业技术人员和管理人员共用一套薪级工资表。

一般来讲，薪级工资首先要经历一个转正定级的过程。转正定级根据不同的学历会有歧视档次，比如初中生毕业入职是1级，当然现在来看初中生进入机关事业单位几乎就是笑话了。专科毕业生起薪是5级，本科毕业生起薪7级，双学生9级，硕士11级，博士14级。

薪级工资，只要入职每考核合格一年都可以晋升一级，从一定角度讲有点儿像工龄工资了。其实从初中生上到博士，中间也需要13年左右的教育时间，所以说薪级跟年龄也有一定关系。

很多人想，一般入职也就工作三四十年，怎样可以拿到65级薪级工资呢？难道65级是摆设吗？这个倒真的不是。主要是为了照顾一些高级专家或者管理人员。实际上岗位工资和薪级工资也有一定的更低对应关系，如果聘上某一岗位薪级工资达不到的话，需要提拔到相应的更低薪级。

各专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。如果我们被聘上一级岗位，立马薪级工资就可以定为39级。再经过26年的考核合格，退休前就能够拿到薪级65级工资了。

60-26=34岁？有点太年轻是不是？实际上一些大学或高等院校的专家退休年龄可以延长到65岁甚至70岁。这种情况下，44岁以前能够晋升到一级岗位，条件可能会简单一些。

专业技术岗位等级

专业技术岗位等级是事业单位岗位中管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别中的一种。其中管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的设置要适应增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。

专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位的设置要符合专业技术工作的规律和特点，适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。

工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位的设置要适应提高操作维护技能，提升服务水平的要求，满足单位业务工作的实际需要。

[甘肃省]甘肃省职称资格助理级工资，甘肃省职称内部等级晋升

甘肃省事业单位初级会计聘任后的工资

之一梯队事务所四大会计师事务所。

本科生初入职基本工资5500左右一年实际到手大概10万

两年以上工作经验大概一年15万

注册会计师一年20-30万

第二梯队事务所内资前30的事务所

审计助理基本工资2500左右拿到手一年大概实际工资5万中级职位基本工资3500左右拿到手一年大概实际工资8万高级职位基本工资6000左右拿到手一年大概实际工资15万项目经理基本工资8000左右拿到手一年大概实际工资25万

助理工程师工资收入多少

助理工程师指的是，指符合国家相关规定，通过相关考试，和国家相关部门评审取得相应的任职资格的人员。

根据不同的行业，不同性质的单位，以及不同地区的单位，助理工程师的工资收入不同，一般来说，在东北、西北老工业区的传统行业，助理工程师的工资收入在2000-4000元之间，和工程师的待遇差距一般在2000元左右。而对于新兴行业及华南、华中等地区，工资收入在3000左右，一般不会超过3000。但是有的行业对职称没有要求，仅仅按照个人能力来确定工资标准，所以助理工程师、工程师等职称的作用也就不是很大了！

助理十二级岗位工资是多少钱

1620元。助理十二级岗位工资是1620元，助理十二级，工资额是1620元，薪级工资是13级，工资额是692元，这两项加起来是2312元，另外一项就是绩效工资。