[甘肃省]甘肃省图书馆职称，甘肃省图书馆职称评定

省图书馆是什么级别的事业单位

省馆和省文化厅下属的图书馆处平级，也就是正处级，地市馆和地市文化局的图书馆科平级，是文化厅局的下属单位，至于国家图书馆是另外一回事，有可能是副部级的。

山东省图书馆创建于1909年（清宣统元年），是中国十大图书馆之一，据《山东创建图书馆记》载，山东提学使罗正钧于省城旧贡院东北隙地创建图书馆仿浙江宁波范氏“天一阁”旧制， 院内古木假山，曲水拱桥，极为风雅别致，人称“历下风物，此为最胜”。

截止到2004年底，该馆馆藏文献612万（册）件，其中轻工、医学、哲学等门类的收藏已达研究级水平，而齐鲁方志专藏、海源阁专藏、易经专藏、山东革命文献等收藏较为丰富。

图书馆职称

以下资料供你参考：

广东省图书资料专业职称资格条例[正高、副高、中级、初级]

广东省图书资料专业研究馆员资格条件

评定标准:图书资料专业研究馆员须具有广搏的科学文化知识,精通图书馆学、情报学基础理论和专业技能,及时跟踪国内外图书资料专业的发展动态；具有很强的科研能力和丰富的专业工作经验,能运用新技术传播和开发文献信息,在重大业务建设的理论与实践上有创见,主持完成高难度的科研课题或工作项目,业绩显著；公开发表、出版本专业高水平的论文、著作，具有培养专门人才和指导中级以上专业人员的能力,是图书馆学及图书馆工作某一领域的学术、技术带头人；熟练运用外语获取信息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。

之一条：适用范围：

本资格条件适用于我省从事图书资料专业的中外文书刊采编、借阅、参考客询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工作的在职在岗专业人员。

第二条：思想政治条件

遵守国家法律和法规,热爱读者,爱护书刊资料,有良好的职业道德和敬业且精神。任现职期间,考核称职(合格)以上。

任现职期间,出现不列情况之一,在规定年限上延迟申报。

(一)年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者,延迟1年申报。

(二)受记过以上处分者,延迟2年申报。

(三)弄虚作假,伪造学历、资历,剽窃他人成果者,延迟3年申根。

第三条 学历、资历条件

具备下列条件之一:

(一)获大学本科毕业以上学历或学士以上学位,取得副研究馆员资格后,受聘副研究馆员职务5年以上。

(二)虽不具备上述学历(学位),但取得副研究馆员资格后受聘副研究馆员职务5年以土;或具备上述学历(学位〉，取得副研究馆员资格后,受聘副研究馆员职务3年以上。任现职期间,业绩显著,贡献突出,独立完成并公开出版本专业有重大学术价值或显著社会影响的专著(字数不少于20万字),并具备下列条件之一:

1.获国家或省(部)级有突出贡献专家、或优秀中青年专家称号。

2.国家科研成果三等奖以上或省(部)级科研成果一等奖获奖项目的主要完成人。

第四条：外语条件

具备下列条件之一:

(一)熟练掌握一门外语,参加全国或全省统一命题考试,成绩符合规定要求。

(二)对1977年恢复高考统考前入学的大中专毕业生,可选考外语或古汉语,参加全国或全省统一命题考试,成绩符合规定要求。

(三)符合下列条件之一者,可免试：

1、获博士学位。

2.任现职期间公派出国留学或工作,出国前通过国家出国人员外语水平考试,并在国外学习或工作1年以上。

第五条 继续教育条件

任现职期间,按照《广东省科学技术人员继续教育规定》的要求，结合专业工作需要,参加以新理论、新技术和新 *** 为主要内容的继续教育,达到所规定的要求,并提交完成继续教育的有效证明。

第六条 专业工作经历(能力)条件

任现职期间,具备下列条件之一:

(一)从事文献信息开发专业工作的人员,须具备下列条件:

1.根据有关政策及社会需求,把握文献信息开发方向,开发有影响的专题文献信息。

2.准确分析判断文献信息价值及其优劣,独立进行信息加工整理。

3. 主持并参与大型书目索引编制工作,撰写高质量提要、文摘、注释和综述。

(二〉从事文献采访、编目专业工作的人员,须具备下列条件:

1.主持制定文献资料采访工作条例或规章,在确定文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主要作用。

2.熟练运用分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其 *** ,主持或主要参与省级以上专业规范、技术标准的编制工作,或主要参与组织、实施全国或地区性重大采编业务建设项目。

3.精通图书采访、编目工作全过程,担任总审校。

(三)从事读者服务专业工作的人员,须具备下列条件:

1、全面主持或指导读者服务工作。

2.全面运用中外文各类工具书及文献检索 *** (含传统手工 *** 和机器检索 *** ),从事各各类高难度参考咨询务或用户辅导工作。

3.主持2项以上重大服务项目,或指导过2名以上能胜任参考咨询工作的业务骨干。(四)从事技术开发与服务专业工作的人员,须具备列条件:

1.主持缩徽、音像、计算机、多媒体等技术工作,承担大型系统可行性分析、总体方案设计和组织实施。

2.主持或主要参与制订全国或地区图书资料部门的展规划,对本专业技术工作提出建设性意见。

其他图书资料专业岗位人员，比照上述四类人员的条执行。

第七条 业绩成果条件

任现职期间,具备下列条件之一

(一)国家科研成果三等奖以上或省(部〉级科研成果一、二等奖获奖项目的主要完成人。

(二〉省(部)级科研成果三等奖或市(厅)级科研成果一等奖2项获奖项目的主要完成人。

(三)作为主要人员参与省(部)级科研课题或专业工作项目的研究3项,取得阶段性成果。

(四)主持或主要参与市(厅)级科研课题或专业工作项目的研究4项,取得阶段性成果。

(五)具备下列条件之两项:

1.主持完成技术开发、文献信息开发、读者服务项目3项,取得显著效益,经有关专家认可。

2.主持或主要参与制定大中型图书馆事业发展规划、业务工作标准、规范、规章及业务管理制度,其中5项付诸实施,效果显著。

3.在业务改革、技术创新方面业绩显著,在图书馆界取得领先水平,经专家鉴定认可和省级业务主管部门推广应用。

第八条 论文、著作条件

任现职期间,公开发表、出版本专业高水平的论文、著作、调查报告,具备下列条件之一：

(一)独立撰写学术专著1部

(二)独立撰写学术论文5篇以上

(三)独立撰写学术论文4篇和专业调查报告1篇以上。

第九最附则

(一)凡符合以上!述条件,提交第二、三、四、五、六、七、八条规定的材料者,可申报图书资料专业研究馆员资格,并按规定程序送评,否则，各级人事(职改)部门不予受理,评委会不予评审。

(二)本资格条件有关词语或概念的特定解释见附录。

广东省图书资料专业副研究馆员资格条件

评定标准：图书资料专业副研究馆员须具有较广搏的科学文化知识，系统掌握图书馆学、情报学基础理论和专业技能,掌握国内外图书资料专业的发展动态；具有较强的科研能力和较丰富的专业工作经验,能运用新技术传播和开发文献倍息，在业务建设的理论与实践上有创见,完成较高难度的科研课题或工作项目,业绩显著；公开发表、出版本专业较高水平的论文、著作，具有培养专门人才和指导中级以上专业人员的能力，能熟练运用外语获取倍息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。

之一条：适用范围：

本资格条件适用于我省从事图书资料专业的中外文书刊采编、借阅、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工作的在职在岗专业人员。

第二条：思想政治条件

遵守国家法律和法规,热爱读者,爱护书刊资料,有良好的职业道德和敬业且精神。任现职期间,考核称职(合格)以上。

任现职期间，出现不列情况之一，在规定年限上延迟申报：

(一)年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者,延迟1年申报。

(二)受记以上处分者,延迟2年申报。

(三)弄虚作假，伪造学历、资历,剽窃他人成果者,延迟3年申根。

第三条 学历、资历条件

具备下列条件之一:

(一)获博士学位，取得馆员资格后，受骋馆员职务两年以上。

(二)获大学本科毕业以上学历或学士以上学位,取得馆员资格后,受聘馆员职务5年以上。

(三)大学专科毕业，从事图书资料专业工作20年以上，取得馆员资格后，受聘馆员职务5年以上。

(二) 虽不具备上述学历，但馆员资格后，受聘馆员职务5年以上；;或具备上述学历(学位〉，取得馆员资格后，受聘馆员职务3年以上。任现职期间，业绩显著，贡献突出。独立完成并公开出版本专业有重大学术价值或显著社会影响的专著(字数不少于15万字)，并具备下列条件之一:

1.国家级科研成果三等奖以上或省(部)级科研成果一、二等奖项的主要完成人。

2.省(部)级科研成果三等奖或市(厅)级科研成果一等奖2项获奖项目的主要完成人。

第四条：外语条件

具备下列条件之一:

(一)熟练掌握一门外语,参加全国或全省统一命题考试,成绩符合规定要求。

(二)对1977年恢复高考统考前入学的大中专毕业生,可选考外语或古汉语,参加全国或全省统一命题考试,成绩符合规定要求。

(三)符合下列条件之一者,可免试：

1、获博士学位。

2、任现职期间公派出国留学或工作,出国前通过国家出国人员外语水平考试,并在国外学习或工作1年以上。

第五条 继续教育条件

任现职期间，按照《广东省科学技术人员继续教育规定》的要求，结合专业工作需要,参加以新理论、新技术和新 *** 为主要内容的继续教育,达到所规定的要求,并提交完成继续教育的有效证明。

第六条 专业工作经历(能力)条件

任现职期间,具备下列条件之一:

(一)从事文献信息开发专业工作的人员,须具备下列条件:

1、根据有关政策及社会需求,把握文献信息开发方向,开发有关专题文献信息。

2、较准确分析、判断文献信息价值及其优劣，独立进行信息加工整理。

3. 主持大型书目索引编制工作,撰写较高质量提要、文摘、注释和综述。

(二〉从事文献采访、编目专业工作的人员,须具备下列条件:

1.主持参与制定、修订文献资料采访工作条例或规章，在文献类型结构、入藏品种及其比例、复本数量等工作中发挥主要作用。

2.熟练运用分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其 *** ,参与市(厅)级以上专业规范的编制工作。

3.熟悉图书采访、编目工作全过程,协助总审校。

(三)从事读者服务专业工作的人员,须具备下列条件:

1、全面主持或指导某项读者服务工作。

2、全面运用中外文各类工具书及文献检索 *** (含传统手工 *** 和机器检索 *** )，从事各类参考咨询服务或用户辅导工作。

3.主持1项以上重大服务项目,或指导过1名以上胜任参考咨询工作的业务骨干。

(四)从事技术开发与服务专业工作的人员,须具备列条件:

1、参与缩徽、音像、计算机、多媒体等技术工作，承担较大系统可行性分析、总体方案设计和组织实施。

2、参与解决重大技术难题，主持制定各项规章制度，组织、指导技术人员进行程序设计和系统维护等。

其他图书资料专业岗位人员，比照上述四类人员的条执行。

第七条 业绩成果条件

任现职期间,具备下列条件之一

(一)国家、省(部〉级科研成果三等奖以上获奖项目的主要完成人。

(二)市(厅)级科研成果一、二等等奖1项或三等奖2 项获奖项目的主要完成人。

(三)主要参与省(部)级科研课题或专业工作项目的研究2项,取得阶段性成果。

(四)主要参与市(厅)级科研课题或专业工作项目的研究3项，取得阶段性成果。

(五)具备下列条件之两项:

1.主持完成技术开发、文献信息开发、读者服务项目2项，取得较显著效益,经有关专家认可。

2.、主要参与制定大中型图书馆事业发展规划、业务工作标准、规范、规章、规程及业务管理制度,其中3项付诸实施，效果显著。

3.在业务改革、技术创新方面业绩显著，在同类图书馆中处于领先水平,经专家认可和省级业务主管部门推广应用。

第八条 论文、著作条件

任现职期间,公开发表、出版本专业高水平的论文、著作、调查报告,具备下列条件之一：

(一)独立撰写学术专著1部

(二)合作(排名之一)撰写学术著作一部和独立撰写学术论文1篇以上

(三)独立撰写学术论文3篇以上。

(四)独立撰 写学术论文2篇和专业调查报告1篇以上。

第九最附则

(一)凡符合以上!述条件,提交第二、三、四、五、六、七、八条规定的材料者,可申报图书资料专业副研究馆员资格,并按规定程序送评。否则，各级人事(职改)部门不予受理,评委会不予评审。

(二)本资格条件有关词语或概念的特定解释见附录。

广东省图书资料专业馆员资格条件

评定标准：图书资料专业馆员须具有一定的科学文化知识，掌握图书馆学、情报学基础理论和专业技能,了解国内外图书资料专业的发展趋势；具有一定的工作经验和较强的独立工作能力,能参与科研课题研究和独立完成一定难度的专业工作，取得较好的业绩，能对自己的业务成果进行理论论述，公开发表出版本专业具有一定水平的论文、著作，具有指导初级专门人员的能力，较熟练运用外语获取倍息和进行学术交流；具有良好的职业道德和敬业精神。

之一条：适用范围：

本资格条件适用于我省从事图书资料专业的中外文书刊采编、借阅、参考咨询、文献开发、图书馆学研究与辅导、技术开发与服务等工作的在职在岗专业人员。

第二条：思想政治条件

遵守国家法律和法规,热爱读者,爱护书刊资料,有良好的职业道德和敬业且精神。任现职期间,考核称职(合格)以上。

任现职期间，出现不列情况之一，在规定年限上延迟申报：

(一)年度考核基本称职及以下或受单位通报批评者,延迟1年申报。

(二)受记过以上处分者,延迟2年申报。

(三)弄虚作假，伪造学历、资历,剽窃他人成果者,延迟3年申根。

第三条 学历、资历条件

具备下列条件之一:

(一)获硕士学位，从事图书资料专业工作三年以上。

(二)获双学士学位或研究生班毕业,取得助理馆员资格后,受聘助理馆员职务4年以上。

(三)大学本科毕业，取得助理馆员资格后，受聘助理馆员职务4年以上。

(四)大学专科毕业，取得助理馆员资格后，受聘助理馆员职务5年以上。

(五) 中专毕业，从事图书资料专业工作20年以上，取得助理馆员资格后，受聘助理馆员职务5年以上。

(六)虽不具备上述学历，但取得助理馆员资格后，受聘助理馆员职务5年以上。或具备上述学历，取得助理馆员资格后，受聘助理馆员职务3年以上，任现职期间并具备下列条件之一：

1.国家或省(部)级科研成果奖获奖项目的主要完成人或市(厅)级科研成果一、二等奖1项或三等奖2项奖获奖项目的主要完成人。

2.县级科研成果一等奖获奖项目的主要完成人。

第四条：外语条件

具备下列条件之一:

(一)熟练掌握一门外语,参加全国或全省统一命题考试,成绩符合规定要求。

(二)对1977年恢复高考统考前入学的大中专毕业生,可选考外语或古汉语,参加全国或全省统一命题考试,成绩符合规定要求。

(三)符合下列条件之一者,可免试：

1、获硕士学位。

2、任现职期间公派出国留学或工作,出国前通过国家出国人员外语水平考试,并在国外学习或工作1年以上。

第五条 继续教育条件

任现职期间，按照《广东省科学技术人员继续教育规定》的要求，结合专业工作需要,参加以新理论、新技术和新 *** 为主要内容的继续教育,达到所规定的要求,并提交完成继续教育的有效证明。

第六条 专业工作经历(能力)条件

任现职期间,具备下列条件之一:

(一)从事文献信息开发专业工作的人员,须具备下列条件:

1、参与文献信息开发选题，内容分析及实际开发，在一些重要专题开发中发挥骨干作用。

2、参与文献信息编辑工作，撰写题要、文摘、题录和一般性文献信息专题综述。

3. 熟悉信息产品营销，积极推广、传播文献信息。

(二)从事文献采访、编目专业工作的人员,须具备下列条件:

1.熟悉藏书和出版发行情况，参与制定、修订文献资料采访工作规意。

2.了解分类法、主题法、编目法、排检法等各种工具及其 *** ,熟悉分编工作全过程，在文献形态描述和内容标引方面起骨干。

3.熟练运用计算机进行文献整理工作。

(三)从事读者服务专业工作的人员,须具备下列条件:

1、主持借阅服务工作，胜任一般性参考咨询。

2、承担读者调研任务，分析阅读倾向，开展优质服务。

3.熟练运用中外文工具书及文献书目检索 *** (含传统手工 *** 和机器检索 *** )，熟练运用计算机进行读者服务工作。

(四)从事技术开发与服务专业工作的人员,须具备列条件:

1、参与制定或实施本部门技术工作总体方案。

2.、了解缩徽、音像、计算机、多媒体等技术工作，并熟练运用其中一技能。

2、解决一般性技术问题，承担程序设计和系统维护等。

其他图书资料专业岗位人员，比照上述四类人员的条执行。

第七条 业绩成果条件

任现职期间,具备下列条件之一

(一)市(厅)级科研成果三等等奖以上或县处级科研成果一、二项获奖项目的主要完成人。

(三)参与完成本单位组织的科研项目或文献信息开发课题两项。

(四)独立编写本单位的业务制度、技术规章、工作细则或提出业务建设的可行性建议两项并被采纳应用。

第八条 论文、著作条件

任现职期间,公开发表、出版本专业高水平的论文、著作、调查报告,具备下列条件之一：

(一)合作撰写学术著作1部

(二)独立撰 写学术论文或专题调查报告2篇以上。

(三)独立撰写论文1篇和在市(厅)级以上学术研讨会宣读论文2篇以上。

(四)独立撰 写论文1篇和专题调查报告2篇以上。

第九 附则

(一)凡符合以上!述条件,提交第二、三、四、五、六、七、八条规定的材料者,可申报图书资料专业副研究馆员资格,并按规定程序送评。否则，各级人事(职改)部门不予受理,评委会不予评审。

(二)本资格条件有关词语或概念的特定解释见附录。

附录:本资格条件有关词语或慨念的特定解释:

(一)凡贯有“以上"的,均含本级或本数量。如“称职以上"含“称职”,“5年以上',含“5年,'。

(二)相关学科:指信息学、文献学、目录学、版本学、档案学、出版发行学、大众传播学、计算机及图书馆现代技术科学等。

(三)科研成果奖:指发明奖、科技进步奖、社科成果奖、优秀著作奖等。获奖项目的主要完成人:指等级额定获奖人员(以奖励证书为准)。

(四〉课题、项目:指国家、省(部)、市(厅)、县(处)级及本单位下达或经上级业务主管部门同意由协作合同规定的。

(五)学术著作(著作):指具有专门、系统学问的著作(含专著、论文、古籍注释、学术性著作编译、全国通用教材等),工具书须视学术含量,由有关专家审定。

(六)学术专著(专著〉:指具有特定的研究对象、概念准确、反映研究对象规律,并构成一定体系,属作者创造性思维的学术著作。凡文章汇编、资料手册、一般编译著作、普通教材及普通工具书都不能视为学术专著。

(七)论文:指通过逻辑论述,阐明作者的学术观点,回答学科发展及实际工作问题的文章。它必须包括论题(研究对象)、论点(观点〉、论据(根据)、结论、参考文献等。凡对事业或业务工作现象进行一般描述、介绍的文章(不含评介、综述),不能视为论文。

(八)市级:指地级以上市,含地级市。

(九)公开发表、出版:指论文、著作在有“CN',刊号、“I33N"或“ISBN',编号的出版物上发表或出版发行。

广东省图书资料专业职称申报资格条件（助理馆员、初级)

评定标准

基本掌握图书馆学、情报学的基础理论和专业技能；有一定的实践经验，能胜任一般图书资料专业工作的岗位，解答读者一般咨询，并取得一定的工作业绩；能对专业工作实践作一般性的理论总结；具有良好的职业道德和敬业精神。

学历资历

1、具备下列条件之一：

⑴大学本科毕业，从事图书资料工作1年以上。

⑵大学专科毕业，从事图书资料工作3年以上，或取得管理员资格后，从事图书资料专业工作2年以上。

⑶中专毕业后，从事图书资料工作5年以上，或取得管理员资格后，从事图书资料专业工作4年以上。

⑷高中毕业，从事图书资料工作10年以上，其中取得管理员资格4年以上（仅适用于县以下单位的专业人员）。

2、从2006年起资历计算截止时间为8月31日。

计算机

1、考3个模块；

2、免试条件：①计算机专业大专以上。?? ②计算机室(中心) 直接从事计算机工作3年以上。?? ③参加全国计算机软件资格或水平考试，获计算机程序员以上证书；④获人事厅组织的《计算机 *** 应用》培训合格证书（2007年底前有效）。⑤1956年12月31日前出生。

继续教育条件

1、任现职期间，结合专业工作需要，参加以新理论、新技术和新 *** 为主要内容的继续教育，达到所规定的要求，并提交完成继续教育的有效证明。

2、非图书馆学、情报学专业毕业的人员，应参加图书馆学（或情报学）基础理论和专业技能的学习与培训，并经考核合格。

经历能力

具备下列条件：

1、每年须完成本岗位所规定的专业工作任务。

2、具备下列条件之一：

⑴从事读者服务工作的人员具备下列条件: ①熟悉本单位读者服务机构的设置、布局及其职能，并能向读者进行书刊宣传工作；②熟悉本部（室）藏书情况，能给读者提供相关参考的图书资料，掌握一定数量的常用工具书，解答读者一般咨询；③了解读者的需求，结合本部（室）的实际情况提出改进措施。

⑵从事文献信息开发工作的人员具备下列条件: ①具有信息需求调查和发展信息用户活动能力；②掌握一定的信息来源及其搜集渠道，并能从中进行筛选、剪辑及其他信息开发的辅助工作。

⑶从事文献采编工作的人员具备下列条件: ①了解馆藏文献基本情况和出版发行主要动态，熟悉本馆采访条例，能胜任文献采访的辅助工作；②了解分类法、主题法、编目法，能胜任一般的文献分编工作。

⑷从事图书资料技术工作的人员对缩微、音像、计算机、多媒体及文献安全保护等技术的某一方面具有较系统的基础理论知识和技能，对设备有保养和排除一般故障的能力。

业绩成果

具备下列条件之一：

1、参与完成本部门组织的项目或文献信息开发课题1项以上。

2、协助编写本部门的业务制度、技术规章、工作细则,或提出业务建设的可行性建议1项以上，并被采纳应用。

3、充分履行岗位职责，较好地完成工作任务，专业水平及工作业绩较突出，获得同行的好评和单位认可。

甘肃省图书馆办证处工作人员上班期间用电脑观看娱乐视频，对前来办理或咨询的读者服务态度极其恶劣。求

《四库全书》藏书馆岗位职责

1、负责《四库全书》甘肃省图书馆职称的安全保卫和保护收藏工作，建立健全书库管理甘肃省图书馆职称的各项规章制度，保证库内藏书环境的正常，实现《四库全书》的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表，编写年度大事记。

2、起草《四库全书》藏书馆的规划、计划、总结，开展《四库全书》的整理研究工作，承担或参与《四库全书》相关文献开发研究项目的规划、组织和实施，为有关专家、学者提供查阅和咨询服务。

3、根据上级部门制定的接待规格和参观日程安排，制定具体的接待参观方案并组织实施，建立视察、参观、访问等活动档案。

4、固定资产、办公用品、公用器材及其它物资的采购、发放和管理，馆区房产的建设维修、调配管理。

5、防盗、消防监控设备、器材及水电暖的检查、维修、保养和配置，制定严格的安保、消防应急预案。

6、负责甘肃省《四库全书》研究会的日常工作，组织开展学术研讨活动，促进《四库全书》研究水平的提高。

7、加强职工素质建设、业务技能培训和法纪安全宣传教育，提高保密安全防范意识。

8、做好馆区的环境美化、卫生保洁和职工伙食管理工作。

联系 *** ：8390025 【返回顶部】

甘肃省古籍保护中心岗位职责

1、承担全省古籍普查登记中心的职能。安排开展全省古籍普查登记和古籍普查成果的汇总工作。

2、对各地县级分中心进行业务指导，组织开展各系统藏书机构的古籍普查登记工作，建立全省古籍综合信息数据库。

3、组织专家对全省珍贵古籍进行最终定级，为省际联席会议提供普查结果和数据分析结论，建立完善中华古籍联合目录。

4、协助省际联席会议办公室建立《甘肃省珍贵古籍名录》，会同各地县分中心积极组织申报，编辑《甘肃省珍贵古籍名录》。

5、协助省际联席会议办公室开展全省古籍重点保护单位的命名工作，会同各地县分中心积极组织申报，推进古籍书库的标准化建设。

6、承担全省古籍保护培训中心的职能。为全省古籍普查登记工作培训普查人员和普查师资人员，为全国古籍保护修复工作培训保护修复人才。

联系 *** ：8265910 【返回顶部】

文化共享工程甘肃省分中心岗位职责

1、承担对本省各级网点的组织协调、管理服务和绩效考核工作。

2、负责规划、设计和实施全省“文化共享工程”的总体技术方案。

3、负责组织有关技术标准、规范的实施推广工作。

4、负责地方特色资源库建设总体方案的制定、实施、验收等。

5、负责指导全省市县支中心的业务建设，包括技术指导、资源建设、人员培训、服务指导等。

6、负责接收国家中心资源，并及时为全省各市县支中心、合作共建单位更新资源。

7、根据国家中心的有关要求，制定具体项目的实施细则，负责项目质量控制和验收工作。

8、负责开展文化共享工程服务宣传活动和及时上报各种信息统计工作。

9、完成上级部门交办的其它工作。

联系 *** ：8278499 【返回顶部】

党委办公室岗位职责

1、负责党委、纪检、人事、劳资等日常工作，建立健全党务、纪检、人事、劳资工作的各项规章制度，实现党务、纪检、人事、劳资工作的标准化、规范化、制度化管理。

2、负责党委决议的落实工作，加强党支部建设和党员队伍建设，定期组织民主评议党员活动。

3、负责纪律检查、行政监察的日常工作，抓好党风廉政建设责任制的落实，依法检查馆内有财权、物权及经营活动的部门财经纪律、财经法规的执行情况以及对其资产、财务收支、财务凭证等进行全面、单项审计。

4、贯彻有关人事工作政策，根据图书馆人才结构的现状和事业发展需要，研究制定人才发展规划，负责机构设置、人员编制、人事调配、人才引进、中层干部任免等工作。

5、办理专业技术人员职称晋升、评聘、推荐、报送的组织工作， 负责职工继续教育和各类培训的组织。

6、负责职工的考勤考核、奖惩工作，加强劳动工资和人事档案管理。

7、负责工、青、妇、老干部的日常管理和综合治理的组织协调工作。

8、做好党委会议记录，报送各类人事、劳资、党员情况报表，编写年度工作大事记。

联系 *** ：8273074 【返回顶部】

综合业务处岗位职责

1、负责综合业务管理工作，建立健全业务工作的各项规章制度，实现业务工作的标准化、规范化、制度化管理。

2、起草图书馆业务发展规划，拟定业务工作的目标任务，协调各部门业务关系，督促业务工作目标任务的完成。

3、制定、修订业务统计标准，建立业务统计工作制度，完善业务工作的统计报表，做好业务数据的汇总统计，定期分析上报。

4、召集业务工作会议，做好会议记录，发布业务通告，起草业务工作的计划、总结、报告，编写年度大事记，搜集、整理、建立业务档案。

5、协助规划藏书建设，修订文献采选方针，拟定年度购书经费和业务经费的分配计划。

6、协助进行馆内重大业务项目的策划、部署和实施测评，结合业务发展需求，进行业务流程重组和业务格局调整。

7、负责科研基金管理工作，协调本馆科研项目立项及科技成果申报和推广应用。

8、促进与外省市图书馆、信息机构的业务协作，接待国内外同行的参观访问，协调接受国内外出版物捐赠事宜。

9、处理读者来信及投诉，汇总读者意见和建议。

10、进行业务工作计划、总结、统计资料及内部编辑出版的书目、索引、文摘、简讯、文集、规章制度等业务资料的打印、复印工作。

联系 *** ：8272572 【返回顶部】

行政办公室岗位职责

1、负责行政、后勤保障工作，建立健全行政、后勤工作的各项规章制度，实现行政、后勤工作的标准化、规范化、制度化管理。

2、文件的收发、传阅、行政档案管理。

3、甘肃省图书馆印鉴、介绍信的使用和管理。

4、负责全馆综合统计、汇总上报工作，完善相关工作的统计报表，编写年度大事记。

5、各类视察、参观、访问活动的后勤接待工作。

6、水、电、暖的正常供应和水电设备、排水系统、馆内道路的管理和维修。

7、固定资产的统一管理，编制固定资产总台帐。

8、办公用品、公用器材及其它物质的采购、发放和管理。

9、车辆的管理、维护和保养。

10、馆舍、宿舍的建设、维修和调配，办理房地产权事宜。

11、馆区环境卫生和绿化美化管理。

联系 *** ：8279937 【返回顶部】

计划财务处岗位职责

1、负责制定财务管理、会计核算制度，建立健全财务管理、会计核算、稽核审计、日常报销等各项规章制度，实现财务工作的标准化、规范化、制度化管理。

2、负责财政拨款、专项资金、创收经费的资金管理，编制年度预算，及时准确地进行年度决算。

3、统筹计划行政、业务经费的使用，负责请领经费拨款，合理安排支出，监督计划的调整和落实。

4、根据会计制度、会计准则的要求，做好财务账目、会计档案管理。

5、发挥财务工作的监督保证作用，参与重大开支项目的决策和实施，监督财务收支、资金使用、财产保管情况。

6、定期编制年度、季度、月度财务会计报表，完善相关工作的统计报表，编写财务分析报告，提出改进意见和建议，编写年度大事记。

7、加强与上级有关部门的联系，接受工商、税务、审计、物价等部门的工作指导和监督检查。

8、负责多种经营项目、有偿服务工作的协调管理，制定经营项目和有偿服务相关经济政策，监督经济合同的签订和执行。

联系 *** ：8271009 【返回顶部】

采编部岗位职责

1、负责文献资源的采编工作，建立健全文献资源建设工作的各项规章制度，实现采编工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。

2、起草文献资源建设的方针、原则、范围、重点及藏书建设规划和采编工作细则。

3、甘肃省图书馆职称了解、掌握国内外文献出版发行信息，根据图书馆的性质和任务，通过采购、征集、受缴、受赠、交换等工作，及时收集相关图书、音像资料和电子图书。

4、中外文普通图书、音像资料、电子图书的验收、报账、登记、注销及文献财产簿的管理。

5、西北地方文献的征集、收集和地方出版物的呈缴、征集工作。

6、对文献进行分类编目、主题标引、目录组织，建立中外文普通图书书目数据库和中文现代名称规范文档数据库。

7、进行中外文图书的调拨分配，建立完善的典藏登记。

8、负责全省文献编目中心工作，参加全国联合编目中心工作，开展网上联合编目，保证书目数据建设工作的正常开展。

9、定期编制新书通报和新书目录。

联系 *** ：8273034 【返回顶部】

典阅部岗位职责

1、负责中外文图书的典藏和借阅工作，建立健全典藏和借阅工作的各项规章制度，实现典藏和借阅工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。

2、中外文图书基藏书库和开架书库的典藏保管，进行藏书的调整、剔除、注销和清点工作。

3、中外文图书的外借、阅览和读者自学阅览服务，开展代借代还、馆际互借、集体外借和预约借书服务。

4、开展读者调研、读者咨询，分析阅读倾向，加强阅读辅导，办理读者登记手续，发放各类借阅证，组织各种读者活动。

5、负责读者图书分类、书名目录的组织管理和计算机目录检索指导工作。

6、加强社区图书馆、地县图书馆分馆和流通站的建设和管理，了解流通动态，掌握开展活动情况，解决出现的相关问题。

联系 *** ：8270037 【返回顶部】

报刊部岗位职责

1、负责中外文期刊、报纸的采访、典藏、借阅工作，建立健全报刊业务工作的各项规章制度，实现报刊业务工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。

2、起草中外文期刊、报纸的采选方针、原则、范围、重点及报刊工作规划、计划和细则，建立科学合理、具有特色的馆藏报刊文献资源结构体系。

3、中外文期刊、报纸的采选订购、验收登记、上架陈列、阅览复制、整理装订、分类编目、典藏保管、剔旧注销，相关目录组织管理和计算机目录检索指导。

4、中外文期刊、报纸的阅览、外借工作，利用报刊资源优势，开展参考咨询和课题服务。

5、建立连续出版物数据库及有关专题数据库，开展信息资源的开发利用。

6、不定期编制馆藏报刊目录和新刊通报。

联系 *** ：8273064 【返回顶部】

历史文献部岗位职责

1、负责历史文献、西北地方文献的典藏、阅览工作，建立健全历史文献、西北地方文献典藏、阅览工作的各项规章制度，实现历史文献、西北地方文献的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。

2、负责善本、古旧籍、民国文献、地方文献等（含电子版、缩微制品）以及拓片、手稿、字画等特藏文献的典藏保管、装裱修缮、阅览流通工作。

3、强化馆藏特色，掌握西北地方报刊文献的出版动态，入藏公开和内部出版物。

4、开展文献研究，开发馆藏资源，编制二、三次文献，负责相关目录的组织管理及检索辅导工作，解答读者咨询，开展课题服务。

5、负责网上西北地方文献资源的收集、加工、整理，充分利用网上资源。

6、建设西北地方文献和古旧籍文献的书目、文摘、全文数据库及馆藏特色专题数据库。

联系 *** ：8270097 【返回顶部】

信息咨询部岗位职责

1、负责文献资源的深层次开发工作，建立健全文献资源开发工作的各项规章制度，实现文献资源开发的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。

2、负责全馆性课题项目的组织与管理，积极面向社会开展参考咨询、检索服务、定题服务、编译服务、复制服务等，为领导决策、科研、经济建设提供专题信息咨询。

3、编制各种书目、索引、文摘及综述、汇编、题录、信息报道等二、三次文献，指导读者使用各类检索工具。

4、充分利用网上信息资源和购进的各类商业数据库，建立本馆特色专题数据库，为用户提供高层次的服务，创造条件开展课题查新服务。

5、引进各类学术数据库，开辟镜像站点，做好“CNKI知识 *** 管理服务中心”的工作，开展电子文献及 *** 检索服务。

6、利用电子阅览室计算机设备，加强商业数据库、网上电子资源的读者服务工作，开展读者 *** 资源使用、计算机知识、各类软件的培训工作。

7、负责声像阅览室的视听文献的收藏、使用，建立视听资料的导读和宣传工作，建立视听资料数据库，搞好视听资料的读者服务工作。

8、负责馆藏电子文献光盘的典藏保管、使用和服务，负责馆藏随书光盘的管理、使用及光盘数据库建设。

9、利用甘肃省图书馆职称我馆引进的软件管理平台，做好网上读者咨询服务，提升甘肃省图书馆职称我馆网上参考咨询服务水平。

联系 *** ：8273164 【返回顶部】

现代技术应用部岗位职责

1、负责现代技术的推广应用工作，建立健全现代技术应用工作的各项规章制度，实现现代技术应用工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。

2、起草图书馆自动化、 *** 化、数字化建设方案，积极开展软件研制开发和新技术的运用推广工作。

3、负责计算机机房管理、 *** 管理，硬件设施、软件系统的维护，确保计算机系统的正常运行和数据安全。

4、图书馆网站建设和管理，主页 *** 与维护，大众传媒 *** 和对外电子化宣传工作。

5、协调指导有关部门做好自动化设备的购置、调拨和检修，为数字化建设提供技术指导，支持数字资源加工工作。

6、馆藏缩微文献的整理、编目、拍摄、资料管理和数据库建设等工作，完成国家缩微中心的拍摄任务。

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研究辅导部岗位职责

1、负责图书馆基础业务的研究辅导工作，建立健全业务研究辅导工作的各项规章制度，实现业务研究辅导工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。

2、组织开展全省地县图书馆业务辅导、业务培训，对地县图书馆事业发展进行调研，为上级主管部门提供决策依据。

3、组织开展全省图书情报专业人员培训和继续教育工作。

4、负责省中心图书馆委员会办公室工作，加强全省各系统图书馆的协作和文献资源共建共享，开展采购协调和馆际互借证的办理与管理，建立网上联合目录。

5、负责省图书馆学会办公室工作，组织开展学术研讨活动，促进全省图书情报学研究和图书馆业务水平的提高。

6、编辑出版《图书与情报》，编印《甘肃图书馆工作》，做好图书情报资料室的管理工作。

联系 *** ：8274045 【返回顶部】

继续教育中心岗位职责

1、负责继续教育工作，建立健全继续教育工作的各项规章制度，实现继续教育工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。

2、负责北京大学远程教育、函授教育的教学组织工作，搞好在职学历教育。

3、依托北京大学的优势资源，举办各种高端研讨班。

4、负责对各合作培训项目的日常管理，积极拓展引进具有良好发展空间的合作项目。

5、以全省公共图书馆岗位培训为基地，组织开展各种职业岗位技能培训，搞好各种非学历教育及继续教育培训。

6、举办各种学术报告会和专题讲座。

联系 *** ：8271032 【返回顶部】

会议展览中心岗位职责

1、负责图书馆对外宣传，组织会议、展览等工作，建立健全宣传、会展工作的各项规章制度，实现宣传、会展工作的标准化、规范化、制度化管理，完善相关工作的业务统计报表。

2、开展各种书刊宣传、组织展览、讲座、报告等读者活动。

3、经营和管理报告厅、展览厅等馆舍资源。

4、承办“周末名家讲坛”等各类讲座、报告会、研讨会。

5、主办、承办各类展览和各种宣传活动。

6、组织各种培训班、短训班。

7、讲座、报告、展览、活动的摄像和拍照。

8、视察、参观、访问活动的摄像和拍照，整理、保存相关资料。

9、馆内标识、装饰、宣传灯箱的设计、 *** 和统一布置。

10、与媒体保持良好的协作关系，加强图书馆的对外宣传，树立良好的社会形象。

联系 *** ：8271899 【返回顶部】

保卫科岗位职责

1、负责图书馆的安防、消防工作，建立健全安防、消防工作的各项规章制度，实现安防、消防工作的标准化、规范化、制度化管理，编写安防、消防工作的年度大事记。

2、依靠职工积极做好治安工作，维护馆内秩序，做好重要活动的警卫及内部保卫等日常工作，组织领导治保委员会和义务消防队，对全馆职工进行经常性的纪律、法律、安全教育，做好防火、防盗、防灾害、防破坏的“四防”工作。

3、治安、消防等安全保卫制度和措施的拟定和组织实施，发现安全隐患及时上报并督促整改。

4、制定处置突发性事件的预案，拟定年度安全保卫和消防工作的计划，监督各项制度的落实，做好年度工作总结。

5、完成上级机关和公安机关交给的各项任务，配合公安、司法机关做好刑事案件、治安案件和治安灾害事故的侦破工作。

6、对监控设施和消防设施、器材的检查、维修，保证正常的工作状态。

7、整顿馆内车辆停放秩序，安排节假日值班。

联系 *** ：8273154 【返回顶部】

经营公司岗位职责

1、在计财处管理下，负责本馆经营项目的综合管理。

2、负责本馆经营性房屋出租管理，签订房屋出租合同，监督合同执行。

3、负责管理装订工厂、图书批销中心等开发合作的经营项目。

4、开发经营项目和渠道，为本馆增创效益，补充经费，提高福利。

5、协调解决经营开发相关事宜，完成领导交办的其他工作任务。

联系 *** ：8271153 【返回顶部】

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*** 、维护：甘肃省图书馆现代技术应用部

地址：甘肃省兰州市南滨河东路488号 邮编：730000

甘肃省职称评审条件

助理（初级）：中专毕业满5年甘肃省图书馆职称，大专毕业满3年，本科毕业满1年。

中级：中专毕业满15年，大专毕业满7年，本科毕业满5年（以上还要取得助理职称满4年，另外，毕业证和评审专业不一样甘肃省图书馆职称的属于跨专业，跨专业要求毕业年限在增加2年）

中级评审一年只有一次机会，每年9月份开始，次年2月左右可查询（但查询一般都显示是当年12月份下证）

副高：大专毕业满20年，本科毕业满5年，同时要求取得中级职称满5年

甘肃省已经于2019年全面实行职称证书电子版，不在颁发纸质版证书，所有甘肃省图书馆职称的证书都可以通过网上输入身份证号码和姓名查询。