甘肃省专业技术职称晋升条件及工资

基本条件：

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学历、年限

1、博士后流动工作站期满合格的出站人员，或获得博士学位后，从事本专业技术

工作2年以上(获得博士学位前专业工作年限折半计算)，经单位考核能胜任副高级职务，

可转正定职，确定本专业副高级职务任职资格。

2、研究生毕业并获得硕士学位，担任中级职务5年以上；研究生毕业未获得硕士学位，或

获得硕士学位而无研究生毕业证书者，从事本专业技术工作8年以上，并担任中级职务5

年以上。

3、大学本科毕业，从事本专业技术工作10年以上，并担任中级职务5年以上。

4、高校教师、中专教师、自然科学研究、社会科学研究人员以外的其他系列，大专毕业

后从事本专业技术工作20年以上，并担任中级职务5年以上。

5、高校教师、科研人员、中专教师、高中教师、技校理论课教师以外的其他系列，中

专毕业在县（不含市、区）、少数民族州（含州）以下和在矿山、井下、森林、野外等艰

苦条件下工作的企事业单位专业技术人员，从事专业技术工作25年并受聘担任中级职务5

年以上，允许申报评审小范围有效的副高级专业技术职务任职资格。

[甘肃省]甘肃事业单位调动职称待遇，甘肃事业单位调动职称待遇政策

事业单位岗位工资副高职为何分为五、六、七级，调级时需要满足哪些条件

一般机关、事业单位工资制度和晋升等，各地都会按照国家人事部、财政部、国家计委《关于印发机关、事业单位工作人员正常晋升工资档次办法的通知》，来制定当地的工作晋升等标准和规定，建议咨询当地的组织部门。

1、五级职员：

是指事业单位正处级别，根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

2、六级职员：

相当于公务员副处一般指的是同等条件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事业单位中技术职称中副高职称，待遇也和公务员中的副处差不多。

3、等级晋升条件：

①、现聘管理岗位九级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责八级职员；

②、现聘管理岗位八级职员满6年以上，且聘期内须有一个年度考核为优秀，可晋升非领导职责七级职员；

③、新 *** 的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满1年后，考核合格，可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员；

④、现聘管理岗位七级职员满13年，工龄满25年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责六级职员；

⑤、现聘管理岗位六级职员满13年，工龄满30年且聘期内须有三个年度考核为优秀，可晋升非领导职责五级职员；

⑥、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限，以在乡镇事业单位管理岗位工作年限为准计算。

扩展资料

我国现行的工资制度一般包括下列内容：

1、工资等级制度。

指根据工作的复杂程度、繁重程度、风险程度、精确程度等因素将各类工作进行等级划分并规定相应工资标准的一种工资制度，是其它工资制度的基础，也称基本工资制度。其主要特点是从劳动质量方面来反映劳动差别。

2、工资调整制度。

工资调整制度是工资等级制度的补充。其主要内容有考核升级、自动增加工资、考核定级、提高工资标准等。使工资制度在变动中趋向平衡和合理。

3、工资支付制度。

指计算支付职工工资的有关原则，标准和具体立法的一种制度。主要包括支付原则、各类人员的工资待遇和特殊情况下的工资处理的等内容。

4、工资基金管理制度。

工资基金指用人单位从其经营或者利润中提取的用于职工工资的那部分基金。通常所说的工资基金管理指国家规定一系列的工资基金审批程序和监督措施，地各单位工资基金的使用进行监督、审计等行政管理活动。我国现阶段企业执行的基本工资制度主要有等级工资制、岗位工资制、结构工资制、岗位技能工资制等。

参考资料：百度百科：工资制度

甘肃省委党校的研究生学历在甘肃省的党政事业单位评职称和套改工资有用吗？

至少在甘肃事业单位还是承认学历的，有毕业证就可以套工资，也可以评职称。不过花费太大，省委党校的下来也得30000左右，研究生比本科高不了几百，大概100-200之间，我和你的情况也差不多，感觉不是很划算，所以还没有报，不过要是为以后当领导就另当别论了。

有职称人员可以在事业单位调动而待遇不变吗

不一定，调动的前提是专业技术职务不变动，不再担任专业技术职务的，不再享受职称补贴。

事业单位从市里调到县里 换了单位职称待遇还能保留吗

根据相关资料查询显示甘肃事业单位调动职称待遇：要看具体情况而定。

1、事业单位从市里调到县里甘肃事业单位调动职称待遇，换甘肃事业单位调动职称待遇了单位职称待遇还能不能保留，还是要看具体情况而定。

1、如果是组织调动，一般来讲都会保留原有待遇，即仍可享受相关待遇。

2、如果是个人原因，调动后到新甘肃事业单位调动职称待遇的工作单位，要看新单位的具体情况，如果有职数，有岗位，有需要的话，还是可以保留，否则就会不予保留。

公务员如果调动单位,那工资待遇变吗?只要是公务员就可以不限制调动吗

一个单位执行同一种工资类型。事业单位执行事业干部（管理职员）和事业工人工资标准部分单位进行岗位设置后还有专技人员工资等甘肃事业单位调动职称待遇，机关执行公务员和机关工人工资。

也就是说，甘肃事业单位调动职称待遇你从机关调到机关 工资待遇一般情况不发生改变。你从事业单位调入机关工资待遇很有可能发生变化了。

例如 教育部门某学校老师（副高职称）拿的是事业单位专业技术职称工资，调到教育局机关且没有任领导职务，只能按照科员享受待遇。那么工资中除了减去10%的教护津贴，还会从副高专为科员工资，基本工资这一块收入要少了不少呢。但是可能别的福利会弥补这个差距的。

公w员可以调到事业单位，其行政编制专为事业编制后，就不再是公w员了。入转到参公单位，06年颁发的公W员法明确了参照管理的公W员同样是公W员。公W员需要满足几个基本条件。

另外您可以去了解一下 行政编制怎么取得，1任命，2考试，3提拔。也就是说不同情况下，公务员调动是可以分很多种类型的。一般很多人不会愿意放弃行政编制去事业单位的。