驻村之一书记任职期满会升职吗

任职期满甘肃扶贫干部职称晋升，对任职对象进行考察甘肃扶贫干部职称晋升，考核结果作为评选先进、提拔使用、评聘职称、晋升职级甘肃扶贫干部职称晋升的重要依据。

一、任职时间。

“之一书记” 任期为1年甘肃扶贫干部职称晋升，党组织关系转到村甘肃扶贫干部职称晋升，任职期间不占村“两委”班子职数，不参加换届选举。

二、管理办法。

内容上要涵盖村情概况、特色产业发展、集体经济积累、村级发展规划、建成小康时间表、派驻“之一书记”基本情况、驻村工作组和各级帮扶情况等。

三、考核制度。

县委组织部要把“之一书记”工作纳入年度党建工作考核和单位目标绩效管理考核内容。

采取日常考核、半年考核、民主评议和年终考核等相结合的方式。

扩展资料：

驻村干部应做方针政策的宣传者。

驻村任职干部应深入到农户家中，与群众面对面的谈心，有针对性地对群众进行相关业务知识培训，宣讲农村相关法律法规，让群众真切感受到党和 *** 的关怀。

做掌握实情的调查者。

驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。

做党群关系的联络者。

倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。

做勤俭节约的带动者。

驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。

参考资料：百度百科-驻村干部

扶贫回来就会晋升吗

不一定。完全以考绩为晋升的依据，表现好就是更具体的贡献，其它都是可以日后再补足，只要有发展潜力且绩效又好，员工就可以获得晋升，或是连续几年考绩达到规定，就可以晋升，而要晋升越高的职等，考绩的要求越严格。员工晋升程序

1、部门主管向人力资源部申报出现的空缺职位（空缺职位申报表附后）；

2、人力资源部进行评审并汇报经理；

3、评审通过的，人力资源部发布竞聘通知，并组织竞岗各项准备工作；

4、公司员工根据自己的实际情况（或经历）到人力资源部报名，部门经理也可以推荐；（对于不符合职务晋升的基本条件，但在业绩、能力等方面却有突出表现的员工，可以破例参加竞选活动。）

法律依据：

《中华人民共和国就业促进法》第二条国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施积极的就业政策，坚持劳动者自主择业、市场调节就业、 *** 促进就业的方针，多渠道扩大就业。第六条国务院建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。国务院劳动行政部门具体负责全国的促进就业工作。省、自治区、直辖市人民 *** 根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。县级以上人民 *** 有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。

[甘肃省]甘肃扶贫干部职称晋升，甘肃省基层职称

扶贫人员能晋升职称吗

全国中级基本都是一次甘肃扶贫干部职称晋升，都在上半年上交资料甘肃扶贫干部职称晋升，4月-5月以前。一年后发证，评审时间要一年左右。具体要求在每个地方甘肃扶贫干部职称晋升的人事局网上都有。 通常情况下是在12月份通过评审，12月底就可以发放证书（也有甘肃扶贫干部职称晋升的年度是放在后一年的1月初发放证书

下派扶贫干部能优先晋级吗

下派扶贫干部不能优先晋级。

下派的扶贫干部工作经验不足，工作时间短，大多数都是刚参加工作的大学生，对扶贫工作没有任何的想法和思路，因此下派扶贫干部不能优先晋级。

下乡扶贫回来升职吗

法律分析：视情况而定。从大范围来看，驻村工作无论是对于干部的成长还是推动乡村工作都有重大意义。对于农村工作而言，一直强有力的工作力量是必不可少的，而驻村工作队是由各个单位的年轻干部组成，无论是在工作的纪律性和工作能力上都是比较强劲的，这对于推动农村工作具有重要意义，同时，干部的成长也离不开基层工作经验的积累，只有在了解基层工作的基础上，才会对基层工作有一个比较明确的概念，从而在开展工作的时候，能够更好地做出选择。

法律依据：《公务员职务任免与职务升降规定》 第二十二条 公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：（一）民主推荐，确定考察对象；（二）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；（三）按照干部管理权限集体讨论决定；（四）按照规定办理任职手续。公务员晋升非领导职务，参照前款规定的程序办理。