[甘肃省]甘肃省职称岗位设置比例，甘肃省各系列职称评价条件

甘肃省副高级职称一级,二级,三级所占比例

3级百分之三十甘肃省职称岗位设置比例，1级和2级百分之五。一级、二级、三级岗位甘肃省职称岗位设置比例的总量占工勤技能岗位总量甘肃省职称岗位设置比例的比例全省总体控制目标为30%以内,一级、二级岗位甘肃省职称岗位设置比例的总量占工勤技能岗位总量甘肃省职称岗位设置比例的比例全省总体控制目标为5%左右。

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2022年甘肃省教师高级职称比例是多少

2022年甘肃省教师高级职称比例是三分之二。

高级职称是职称中的更高级别，分正高级和副高级两类。职称最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质;就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份和地位。

事业单位高、中、初级职称的结构比例是多少

专业技术高甘肃省职称岗位设置比例，中甘肃省职称岗位设置比例，初级岗位之间甘肃省职称岗位设置比例的结构比例全省总体控制比例为1：3：6。

高甘肃省职称岗位设置比例，中，初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全省总体控制比例：二，三，四级岗位之间的比例为1：3：6，五，六，七级岗位之间的比例为2：4：4，八，九，十级岗位之间的比例为3：4：3十一，十二级岗位之间的比例为5：5。

事业单位应根据本单位承担的主体职能和业务，确定专业技术主系列岗位和辅系列岗位，辅系列岗位的等级和比例原则上低于主系列岗位。

扩展资料：

注意事项：

职称是专业技术人员的专业技术水平和能力的等级称号。是对专业技术人员(管理人员)的一种任职资格，不是职务。是从事专业技术和管理岗位的人员达到一定专业年限、取得一定工作业绩后，经过考评授予的资格。

职称也称专业技术资格，是专业技术人员学术、技术水平的标志，代表着一个人的学识水平和工作实绩，表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，同时也是对自身专业素质的一个被社会广泛接受、认可的评价。

对个人来说，职称与工资福利挂钩，同时也与职务升迁挂钩，是求职的敲门砖，同时也是聘任专业技术职务的依据。对资质企业来说，职称是企业开业，资质等级评定，资质升级，资质年审的必须条件。

参考资料来源：百度百科-事业单位岗位设置管理试行办法

参考资料来源：人民网-事业单位职称结构比例应该取消

兰州高级职称评选比例

兰州高级职称评选比例如下：

1、三级岗位甘肃省职称高级比例的总量占工勤技能岗位总量甘肃省职称高级比例的比例全省总体控制目标为30%以内。

2、一、二级岗位甘肃省职称高级比例的总量占工勤技能岗位总量甘肃省职称高级比例的比例全省总体控制目标为5%