职称考核认定和评审有什么区别?区别在哪里?详细说一下
1、职称评审和认定有以下三点区别。针对对象上的区别:职称认定是国家教委承认的正规大、中专院校毕业生(含研究生)见习期的考核工作。职称评审的针对对象是已经经过初次职称认定的专业技术人员。

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2、性质不同:无论是职称认定和职称评审,都是对专业领域的一种肯定与内在价值,具有相同效力,但性质上是不同的。职称认定:符合一定条件,提交一些基本的材料后,直接认定为某个职称。
3、职称认定:认定职称时就只有一种方式,符合条件只有提出申请,然后递交纸质及电子档资料就可以了。
4、向本专业的评审委员会评委提交评审材料,经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。
5、职称认定和职称评审的材料、流程、专业都有不同。职称评审需要的基本材料是身份证、毕业证、学历电子注册表、白底小二寸照片、业绩和论文,但是职称考核认定不需要业绩和论文,在申报材料中只有这两点不同。
6、人事局的职称认定和职称评审的区别:职称认定是指新工作大专及以上学历大学生不用考计算机、外语、专业等条件就直接符合初级职称的任职条件,直接由相关部门(各职称系列的主管部门)认定取得初级职称。
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