[甘肃省]甘肃省晋升高级职称申批表，甘肃省高级职称申报系统

甘肃省2022年职称评审政策

一、时间步骤

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2022年全省职称申报评审工作8月下旬开始甘肃省晋升高级职称申批表，职称申报评审信息系统开启时间为8月25日24时甘肃省晋升高级职称申批表，个人申报截止时间为9月30日24时甘肃省晋升高级职称申批表，全省评审工作于12月31日前完成。

（一）安排部署。按照《2022年度甘肃省高级职称评审计划》（见附件1）安排，各行业主管部门（高评会组建单位）于2022年8月25日前下发本系统年度评审工作通知（含中级评委会），对评审范围和层级（委托评审情况）、申报材料要求、申报材料受理截止时间、评委会召开时间等具体事项作出具体安排。评审工作通知报省职改办备案。

（二）个人申报。9月30日前，申报人需在甘肃省职称申报评审管理信息系统（，以下简称信息系统）“职称申报管理”模块完成网上申报（具体操作 *** 见信息系统“职称培训”模块《甘肃省职称申报评审管理系统职称使用说明书（申报人版）》）并提交所在单位审核。申报中级职称同步进行，务必在9月30日截止时限内完成个人申报。

（三）单位推荐。申报人所在单位（或档案托管部门）组织所属专业技术人才错峰申报，对申报材料随报随审，并在本单位进行公示，公示无异议后，于10月20日前提交上一级审核部门审核。

（四）部门审核。审核部门原则上在评委会公布的接收材料截止期限5日前完成审核推荐工作，并提交评委会工作机构审核。

（五）答辩评审。各高评会工作机构（含自主评审单位）对申报材料进行审核、汇总后，于12月20日前（各级职改部门材料联审、抽查应在评委会召开5日前完成）组织召开职称答辩评审会议。原则上不得推迟评审，确有特殊情况需调整时间的，应书面征得省职改办同意后，及时向社会公布。

（六）公示发证。评审会议结束后，由各评委会工作机构在本单位官方网站和线下平台进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，各评委会组建单位原则上于12月31日前单独或联合各级人社部门印发职称资格文件，同时在信息系统完成电子证书用印工作。评审通过获得职称人员可在信息系统“职称申报管理”模块登录下载职称电子证书。

甘肃省五十岁以后高级职称如何评

　新的中小学教师职称设正高级、高级、一级、二级、三级教师，分别对应正高、副高、中级、助理级、员级

职称改革看这里

改革后职称 改革前职称及原对应关系 专业技术岗位定级

正高级 正高级教师 一至四级

副高级 高级教师 原中学高级教师

含在小学中聘任的中学高级教师 五至七级

中级一级教师 原中学一级教师和小学高级教师 八至十级

助理级二级教师 原中学二级教师和小学一级教师 十一至十二级

员级三级教师 原中学三级和小学二级、三级教师 十三级

8月9日，兰州市教育局转发《甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省教育厅关于印发甘肃省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案及配套办法的通知》(以下简称《通知》)，我省中小学教师职称制度即将“大变脸”。

职称改革

统一职称原职称系列并入新的职称系列

甘肃省中小学教师职称制度改革即将启动，未来将建立实行与事业单位聘用制度和岗位管理制度相衔接、符合教师职业特点、统一的中小学教师职称(职务)制度。此次改革的主要内容是改革原中学和小学教师相互独立的职称(职务)制度体系，建立统一的中小学教师职称(职务)制度。原中学教师职务系列与小学教师职务系列统一并入新设置的中小学教师职称(职务)系列，教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。同时，统一职称(职务)等级和名称，初级设员级和助理级；高级设副高级和正高级。

实行岗位聘用和管理制岗位空缺可跨校评聘

不仅如此，甘肃省还将制定并执行新的职称(职务)评价标准。新的评审条件充分体现中小学教师职业特点，注重师德素养，注重教育教学工作业绩，注重教育教学 *** 与艺术，注重教育教学一线实践经历等。同时，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，遴选高水平的教育教学专家和经验丰富的一线教师进入评委会，实行评审专家责任制。此外，实现与事业单位岗位聘用制度的有效衔接。中小学教师岗位出现空缺，教师可以跨校评聘。公办中小学教师的聘用和待遇，按照事业单位岗位管理制度和收入分配制度管理和规范。而且，中小学教师职称评审要在核定的岗位结构比例内进行。中小学教师竞聘上一职称等级的岗位，由学校在岗位结构比例内按照一定比例差额推荐符合条件的教师参加职称评审，并按照有关规定将通过职称评审的教师聘用到相应教师岗位。

甘肃省将全面实行中小学教师岗位聘用制度和管理制度，实现中小学教师职务聘任和岗位聘用的统一。在乡村学校任教(含城镇学校教师交流、支教)3年以上、经考核表现突出并符合具体评价标准条件的教师，同等条件下优先评聘。中小学教师专业技术职务评聘工作应在有岗位空缺的前提下进行，职称评审和岗位聘用工作按照个人申报、考核推荐、专家评审、学校聘用的基本程序进行。今年10月至12月，组织开展全省正高级教师职称评审工作，指导各市州完成高级教师及以下职称(职务)等级教师的评审工作。到2017年1月，我省将全面总结改革工作，研究提出进一步深化改革的意见。

配套措施

已取得专业技术职务任职资格但未聘用的可不再参加评审

《通知》对甘肃省中小学教师职务过渡的有关问题进行了详细说明。其中，过渡范围和对象为：全省在编、在职的普通中小学(民办学校)、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校、教师进修学校的教师以及市、县教研室和省属中小学(幼儿园)等教育机构已取得中小学教师专业技术职务任职资格的人员。根据过渡办法，现有在职的中小学教师，按照原中小学教师专业技术职务与统一后的职称(职务)对应关系，以及现聘任的职务等级，直接过渡到统一后的职称(职务)体系，并统一办理过渡手续。过渡后的各职(级)中小学教师超出新核定岗位结构比例的，通过退休、调离等自然减员逐步控制在新核定的岗位结构比例内。对于已取得中小学教师专业技术职务任职资格但未聘用到相应岗位的人员，保留原任职资格，按照职称(职务)对应关系，待相应岗位出现空缺时，按照新的岗位聘用程序择优聘用，可不再参加评审。对未经省职改办批准，各地自行评审、自行颁发证书的资格一律不得过渡。原省上规定评审的各类小范围有效的高级职务资格在过渡时必须注明小范围有效资格。过渡程序分为学习宣传、组织准备、材料报送、材料审核与审批和资料建档，防止借过渡时机弄虚作假和违规聘用等问题发生。

各级教师评审有硬条件想申报看清条件

为了建立与事业单位岗位聘用制度相衔接、符合中小学教师职业特点的职称制度，甘肃省制定出《甘肃省中小学教师专业技术职务任职资格评审条件》。评审条件适用于：普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校以及少年宫(青少年校外活动中心)、教研室、电化教育机构等校外教育机构。社会力量创办的中小学(民办学校)可参照本评审条件组织参加中小学教师职称(职务)评审。

按照评审条件，正高级教师任职资格的申报条件有：博士学位，从事教育工作7年以上，并在高级教师岗位任职5年以上；研究生毕业并获得硕士学位，从事教育工作13年以上，并在高级教师岗位任职5年以上；大学本科毕业，从事教育工作15年以上，并在高级教师岗位任职5年以上。任现职以来，年度考核成绩均在合格以上，并至少有一次优秀。申报评审人员，至少须在国家级学术刊物上发表本专业论文1篇(乡村教师不作发表论文的刚性要求)。同时，须完成教育部门或学校规定的教育教学工作量，其中，校长年均教学工作量(授课、听课、评课)不少于同学科专任教师年均教学工作量的1/3，其他从事教育教学管理人员年均完成教学工作量不少于同学科专任教师的2/3等。任高级教师职务以来，达到8项条件中的3项，可由单位推荐晋升正高级教师职务，包括作为前2名获省部级基础教育优秀科研成果二等以上奖、获得省委省 *** 以上党政机关授予的教育教学先进称号1次等。

高级教师任职资格申报条件为：研究生毕业并获得硕士学位，从事教育工作8年以上，并在一级教师岗位任职5年以上；大学本科毕业，从事教育工作10年以上，并在一级教师岗位任职5年以上；小学、初中教师，大学专科毕业，从事教育工作20年以上，并在小学、初中一级教师岗位任职5年以上。任现职以来，年度考核成绩均在合格以上。申报评审人员至少须在省级学术刊物上发表本专业论文1篇(乡村教师不作发表论文的刚性要求)等。一级教师任职资格申报条件为：大学本科毕业，从事教育工作5年以上，并在二级教师岗位任职4年以上；小学、初中教师大学专科毕业，从事教育工作7年以上，并在二级教师岗位任职4年以上；小学教师中专毕业，从事教育工作15年以上，在二级教师岗位任职5年以上；任现职以来，必须完成教育部门或学校规定的教育教学工作量等。

晋升高级职称需要填写干部任免表吗

要。

职务名称发生变化或者级别发生变化或者单位名称发生变化甘肃省晋升高级职称申批表的甘肃省晋升高级职称申批表，都需要填写干部任免审批表。

填任免审批表的情况：

1、拟提拔使用（之前必须经过推荐、考察等组织程序）；

2、正常晋升非领导职务（副主任科员）；

3、个人信息的采集。

填表的基本要求：

1、表内所列项目要逐项实事求是地填写,不能遗漏甘肃省晋升高级职称申批表，所填内容要准确无误。“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”、“简历”要如实填写,并保持前后的一贯性，不能随意更改。

2、表内的年、月、日一律用公历和 *** 数字。填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示,如：“1972.05”、“2002.02－2005.07”。

3、表格要求电脑输入填写，不要手写，表格打印一律采用16K规格纸，正反面打印（表格左边为装订处，需多留空白），一式两份，盖章上报。

4、《公务员调任审批表》、《公务员转任审批表》、《干部基本情况表》等表格的填写参照《干部任免审批表》。

甘人通〔2007〕55号、甘人通〔2006〕61号和甘人通〔2009〕15号

关于选拔普通高校毕业生进村（社区）工作的实施意见  

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面向基层就业宣传材料四

省委组织部、省人事厅、省教育厅、省编办

关于选拔普通高校毕业生进村（社区）工作的实施意见

甘人通【2006】 61号

各市（州）委组织部、 *** 人事局、教育局，省内各高等院校：

为贯彻 *** 中央办公厅、国务院办公厅《印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》精神，根据省委办发[200626号文件规定，从2006年起，我省每年选拔2000名普通高校毕业生进村、进社区担任村（社区）主任助理工作。现将有关事项通知如下：

一、工作目标

争取利用5年左右的时间，实现我省大部分村和社区有一名高校毕业生的目标，以提高基层工作人员整体素质，改善基层人才队伍结构，为加快基层社会经济全面进步、建设社会主义新农村提供人才保障。

二、选拔条件

选拔对象必须符合以下条件：

l、普通高校应届专科（含高职）及以上学历毕业生，所学专业适合农村、社区经济社会发展的实际需要；

2、政治素质高，遵纪守法，品学兼优；热爱农村、热爱农民、热爱基层工作，能吃苦耐劳，具有奉献精神；

3、身体健康，自愿到基层农村、社区工作；

4、学生党员、学生干部优先选拔。

三、选拔 *** 和程序

1、广泛宣传。各级党委、 *** 有关部门，各高等院校要通过各种方式和途径，广泛宣传选拔高校毕业生进村、进社区工作的政策规定，使广大毕业生充分认识到农村基层、城镇社区建功立业的重大意义，积极投身到面向基层就业的伟大实践中去。

2、编制计划。全省每年选拔2000人。省人事厅每年给各市（州）下达选拔名额（名额分配表附后），各市州根据省上下达的指标名额和各县（区）需求情况，将名额分解到各县（区），由各县（区）确定具体乡镇、街道以及村和社区。

3、公布岗位。按照下达和分解的选拔名额，各县（区）将确定的村、社区岗位计划上报市（州）人事部门审核；并于每年7月下旬，通过新闻媒体公布已确定的岗位需求和有关选拔条件。

4、组织报名。每年8月份，毕业生根据公布的选拔信息，结合自身条件，持《择业通知书》、毕业证等证件自愿到所在县（区）人事部门报名。报名时须填写《甘肃省选拔高校毕业生进村（社区）工作审批表》一式三份（见附件）。

5、确定人选。县（区）人事部门将初审合格人选推荐上报市 （州）人事部门；由市（州）人事部门结合岗位要求、专业特点和报名情况，会同有关部门，采取考试、考核等方式，进行择优选拔，并将确定的人选面向社会公示，广泛接受社会监督。

6、上报备案。人选确定后，由市（州）人事部门于10日内将人选情况上报省人事厅备案。

7、岗前培训。人选确定后，由市（州）人事部门组织集中培训。主要学习建设社会主义新农村知识、农村（社区）基层组织建设的方针政策、基层工作有关常识等内容。

8、派遣上岗。入选人员经岗前培训合格后，由县（区）人事部门派遣到确定的村、社区上岗开展工作。每年10月底前要全部安排到位。

四、政策措施

l、选拔进村（社区）工作的高校毕业生，纳入乡镇（街道）事业单位于部管理范围，人事档案由县（区）人事部门管理。其工资待遇执行乡镇（街道）干部现行标准，占用乡镇（街道）周转事业编制。各市（州）、县（区）可根据当地实际，对到村（社区）工作的高校毕业生给予适当岗位补贴。

2、选拔工作要结合当地的特色产业、优势产业、河西走廊星火产业带建设、共青团农村青年中心工作等建设社会主义新农村方面的实际需要，同时坚持毕业生生源就近的原则，使选拔的毕业生当地能够用得上、留得住、受欢迎。

3、村组（社区）要为毕业生提供相对固定的办公、食宿场所，配备必要的设施，保证其基本的工作、学习和生活需要。对于确因客观条件限制，无法为毕业生提供基本工作、生活场所的偏僻农村，可安排毕业生住在乡镇，平时到确定的村开展工作。

4、 对到村（社区）工作的高校毕业生实行一年试用期。试用期满后，由县（区）人事部门会同乡镇（街道）、村（社区）进行考核，考核合格的继续留任，不合格的重新择业。

5、进村（社区）工作的高校毕业生，将来作为补充乡镇、街道干部的重要来源。在村（社区）工作满2年以上的毕业生，在乡镇（街道）事业单位出现空缺岗位时，可直接予以补充。

6、进村（社区）工作的毕业生，一年试用期满后，适合担任村支部书记（社区书记）或村委会主任（社区主任）职务的，要按照组织程序或法定程序适时予以任用。特别优秀的，可根据《甘肃省乡镇、街道党政领导干部选拔任用工作办法》（省委发［2002］77号文件）提拔任用为乡镇（街道）领导干部。

7、进村（社区）工作满2年的毕业生，报考公务员或财政拨款的各级事业单位工作人员时，在笔试总成绩中加5分，并在同等条件下优先录用；报考研究生的，适当给予优惠并在同等条件下优先录取；今后晋升中、高级职称时，同等条件下优先评定。

五、组织管理

1、全省选拔高校毕业生进村（社区）工作由省委组织部、省人事厅、省教育厅负责协调，省人事厅具体实施。各级党委、 *** 要高度重视，加强领导，确保此项工作顺利进行。

2、各市（州）、县（区）要成立以组织、人事、编制、财政、民政等部门组成的领导协调机构，及时研究和解决实施过程中的重大问题。人事部门要充实力量，积极主动地做好选拔实施工作。各乡镇（街道）要加强对进村（社区）毕业生的日常管理和监督检查，同时要注重培养，为毕业生发挥作用创造条件。

3、各高校要加强政策宣传和思想教育，引导动员广大毕业生到农村基层就业。

4、建立考核奖励制度。县（区）人事部门每年要对进村（社区）工作的毕业生进行年度考核，对成绩突出、考核优秀的毕业生实行表彰奖励。对不能履行岗位职责、表现不好的要做出相应处理，连续两年考核不称职的取消资格，本人自主择业。同时，要通过新闻媒体大力宣传先进典型事迹，唱响高校毕业生到农村基层、到国家最需要的地方大有作为的时代最强音。

甘肃省卫计委审批高级职称的流程是什么

一、申报条件：

1主任医（药、护、技）师：具有大学本科以上学历，取得副主任医（药、护、技）师资格后，从事本专业工作满5年。

2副主任医（药、护、技）师：具有大学本科以上学历，取得主治（管）医（药、护、技）师资格满5年。具有大学专科学历，取得主管（药、护、技）师资格满7年。

备注：当年取得的成人学历可以作为报考学历使用。

二、提交材料：

1《专业技术职务任职资格评审表》一式2份

2《专业技术人员考核等级表》1份。

3毕业证、任职资格证、聘任证、执业证。

4外语合格证（B或A级英语证）、计算机合格证（五门合格）；或外语、计算机免试审批表。

5继续教育证书（晋升周期内每年Ⅰ类、Ⅱ类学分总和不能低于25学分，其中Ⅰ类学分不能低于5分。人事局组织的公共课目培训。）

6到农村服务的有关材料：单位派遣计划、名单、受援单位证明、个人总结及所属卫生行政部门确认证件等。

7病案：设病床的临床科室专业人员提供任现职以来主治主持或指导危急重症抢救和疑难病症处理的原始病案5份（不少于3个年份）同时还须填报《主持危急重症抢救和疑难病症处理或主刀指导手术病例50例一览表》网上下载表格。从2015年开始，由评审专家从《50例一览表》中随机抽取5份原始病案进行评审。

8专题报告：麻醉专业、护理专业、口腔、皮肤、医技和其它非临床科室，提供在实际工作中解决本专业复杂疑难问题的专题报告5份（需附能证实专题报告真实性、有效性、准确性的原始资料一览表）。

9任现职以来发表的论文、著作及科研获奖证书，并按规定的篇数注明代表作并附论文资料来源或临床资料一览表（博士、硕士研究生学习期间发表的论文以及基础性研究论文仅限1篇）。