甘肃特岗教师工资是多少
2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。

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特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
通过公开 *** 高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,提高农村教师队伍的整体素质,促进城乡教育均衡发展。
实施范围:
2020 年中央“特岗计划”实施范围与2019 年相同,具体为:集中连片特殊困难地区和中西部国家扶贫开发工作重点县,省级扶贫开发工作重点县,西部地区原“两基”攻坚县(含新疆生产建设兵团的部分团场)。
纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县,少数民族自治县和少小民族县。
主要包括下列地方:河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、海南、重庆、四川、贵州、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海省,新疆。
按照省上四部门通知,对于特岗教师执行国家统一的工资制度和标准;其他津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定。
聘用合同书中明确,特设岗位教师在聘任期间,其教师工资总额按人均2.7万元/年的标准由中央财政转移支付;高于2.7万元/年的,高出部分由县级 *** 承担。
2019年特岗教师工资性补助标准已由中部地区年人均3.16万元、西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。
以上内容参考:百度百科-特岗教师
职称工资级别一览表
职称工资级别一览表如下:
1.工资等级工资等级主要反映不同岗位之间的工资结构中的差别,它以岗位评价和岗位分级的结构为依据,根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数,划分岗位等级,并使工资等级与岗位等级一一对应。
2.工资档次由于同一工资等级的员工在能力上有差别,在实际工资管理中企业可根据员工能力、绩效等情况,将工资等级进一步细分,即将同一工资等级划分成若干个档次。
3.工资极差工资级差是指不同等级之间工资相差的幅度,即企业内更高等级与更低等级的工资比例关系以及其他各等级之间的工资比例关系。
教师工资级别档次对照表
目前教师也需要缴纳 社会 保险,所以按照工资标准算出来工资是不低,但是除去需要缴纳8%2019甘肃职称工资表的养老保险、8%的住房公积金,4%的职业年金,2%的医疗保险,1%的失业保险,1%的工伤和生育保险,实发打卡工资其实很少。以前没有缴纳保险时,退休可以领取在岗时工资的85-95%,现在退休后工资与退休前有较大差别,基本保持在在岗时工资的55-60%之间。
总体来说,目前教师工资标准属于中等水平。
2019年开始,教师的工资主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津补贴四部分组成。
岗位工资2019甘肃职称工资表:按教师职称岗位设置13个级别。薪级工资:按教师教龄资历和工作岗位表现设置65个薪级。以上两部分为基本工资,原教师工资在基本工资基础上提高10%,新调整后已追加并入基本工资,10%加提随之取消,不再单列。
绩效工资:按教师的责任、效能、业绩设定发放,一般每月扣留其中30%,学期末按个人考核情况有差别发放,体现奖惩。
津补贴:主要有教龄津贴,每月3、5、7、10元不等,按教龄段划定2019甘肃职称工资表;乡镇生活补贴,乡镇教师享有,离开便没有,目前为每月300 500元2019甘肃职称工资表;住房补贴,由地方 *** 设定,根据经济情况计提比例不一,大多在基本工资的15% 35%之间。
目前,中小学教师的工资收入水平,就整体而言,说高不高,说低也不算低,我认为处在中等或偏上水平。
教师工资分岗位工资、薪级工资、绩效工资以及各种补贴,岗位工资和绩效工资和职称挂钩,职称是中高的比同学历同教龄的中二教师多两三千,和工作量无关,就我们乡有一个三四十个学生的学校仅中高职称的教师就两个,基本上不代课,看个门发个营养餐什么的,上课还得找临代老师。而薪级工资基本上按教龄。总体上教师的工资高的高来低的低。更高可达五千多,更低是两千多一点,临代老师八百至一千二百。五千的教师不上课,八百的老师整天上课。这就是目前农村学校的现状。
正师级待遇的工资是多少?
工资1万左右,具体还得看担任什么职务,有没有实权。
正师级单位一般与地方的副司(局)、厅、地级单位对等,正师级干部转业到地方后,可担任副司(局)、厅、地级职务,但享受司(局)、厅、地级正职待遇。正师级是中国人民 *** 正师级或相当于正师级单位,主要师、军分区、大城市的警备区(非直辖市)、各总部的二级部下设局或处、大军区级单位的二级部、正军级单位的后勤部和装备部、副军级单位的司令部和政治部等一般为正师级编制。
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