临夏州人社局在在职人员中招录基层派出所民警的情况
临夏州人社局“四个严格”推进专业技术职称评审工作:

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一是严格岗位管理。科学合理地设置专业技术岗位,引入竞争机制,采取有保有压、循序渐进的办法,统筹事业单位专业技术职务评聘工作,保持各级别岗位之间合理的结构比例,努力构建科学有序的专业技术队伍梯次结构。
二是严格评审条件。在职称评审工作中,对不符合基本条件的一律不予推荐通过,并指出其差距和努力的方向。同时,在专业技术职务岗位指标的分配上,向有突出贡献的技术人员倾斜,向优秀青年技术骨干倾斜,向山区农村一线专业技术人员倾斜,激发和保护了专
业技术人员扎根基层、干事创业的积极性。
三是严格公开程序。通过印发文件和人社局网站发布等形式对社会公开,涉及职称工作的通知、工作动态等,及时对基层单位和专业技术人员公开,专业技术人员申报晋升材料和参加竞争聘任材料一律在本单位公开。推荐结果和评聘结果,实行公示期管理,如有异议,当即进行调查处
理。
四是严格工作纪律。在职称工作中,坚持以人为本,换位思考,真心实意地为基层事业单位和专业技术人员提供优质高效服务。及时受理基层单位报送材料,主动帮助专业技术人员合理申报和完善申报材料,对重点企业、私营企业人员实行提醒帮扶,保证专业技术人员按时申报参评。
三区三州职称评审必须是差额吗
是。三区三州中甘肃临夏州职称评审的三区是指 *** 自治区和青海、四川、甘肃、云南四省藏区及南疆的和田地区、阿克苏地区、喀什地区、克孜勒苏柯尔克孜自治州四地区甘肃临夏州职称评审,三州是指四川凉山州、云南怒江州、甘肃临夏州甘肃临夏州职称评审,其职称评审必须是差额甘肃临夏州职称评审,旨在满足群众的不同需求。
临夏州同工同酬学前教育能转正吗?
可以的。
*** 程序如下:1.报名。2.考试(笔试、面试)。3.考察。4.体检。5.公示。6.选岗。7.上岗签合同。
在固定期限劳动合同期内:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,可以解除劳动合同。对聘用人员按学年进行年度考核,参照《甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法》制定考核办法,明确岗位职责、细化量化考核指标,严格规范聘用人员的业绩考核。考核工作由各县市教育主管部门负责统一组织,考核结果报同级人社、财政部门备案,作为续订合同、工资晋升、职称评审、岗位聘用的依据。合同期满后,符合《劳动法》《劳动合同法》相关规定的可以续聘。连续订立二次固定期限劳动合同后,可依据《劳动合同法》相关规定订立无固定期限劳动合同。因国家、省、州法律法规、政策发生重大变化,可依据相关法律法规、政策执行。聘期内,可自愿参加国家、省、州、县市组织的各类 *** 考试。同工同酬聘用教师不得跨县(市)流动,在本级系统内可以合理流动,本级系统内流动不再参加公开 *** 考试,但必须符合《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定及新岗位聘用条件。
广河县评高级教师职称需要哪些奖
教学指导奖、教学质量奖。广河县,评高级教师职称奖项包括教学指导奖、教学质量奖、个人教学技能奖等。广河县,甘肃省临夏 *** 自治州下辖县。
在甘肃临夏护士妇幼保健员可以评职称嘛
在甘肃临夏护士妇幼保健员可以评职称。根据查询相关资料信息甘肃临夏州职称评审,护士妇幼保健员可以参加专业内职称评定甘肃临夏州职称评审,在甘肃临夏甘肃临夏州职称评审的护士甘肃临夏州职称评审,通过工作单位妇幼保健院进行申请提交。
甘肃省青少年科技创新大赛三等奖指导教师在评基层中小学高级职称时有用吗
有用。
适用范围
本条件标准适用于全省县以下基层(含甘南州、临夏州,下同)下列机构的教育教学人才:
(一)普通中小学、职业中学、幼儿园、工读学校;
(二)少年宫(青少年校外活动中心)、教育教学研究、电化教育机构等服务机构;
(三)各类民办学校和社会力量创办的中小学参照执行;
(四)全省各级各类特殊教育学校。
省市属艰苦单位(森林、野外、井下)参照本条件标准执行。
上述事业单位编外聘用的人员享有申报职称同等待遇。
本条件标准主要评价作出贡献基层人才正常晋升、作出突出贡献基层人才破格晋升高级职称。包括正高、副高2个层级,名称分别是:正高级教师、高级教师,分别与事业单位专业技术岗位等级相对应,正高级教师对应一至四级,高级教师对应五至七级。
基层中小学教师系列中级职称(一级教师)不再制定单独评价条件标准,按全省统一条件标准评价。
基层中小学教师系列初级职称(二级教师、三级教师)和大中专毕业生转正定级,由用人单位(无人事管理权的由单位主管部门)对其德、能、勤、绩、廉全面考核认定,不再由评委会评审。
按本条件标准评价取得的职称,统一颁发加盖“全省基层有效”或“全省艰苦单位有效”职称证书,在全省基层或艰苦单位有效,与全省范围有效职称享受同等待遇。鼓励业绩突出的人才申报全省范围有效职称,但同一年度不得同时申报全省范围有效和全省基层范围有效职称。
基层中小学符合《甘肃省特殊人才职称特殊评价暂行办法》的下列特殊人才,可不受专业、学历、论文、台阶等限制直接申报相应层级高级职称。
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