[甘肃省]甘肃省职称量化，甘肃省职称数据信息

甘肃省专业技术职称晋升条件及工资

基本条件：

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学历、年限

1、博士后流动工作站期满合格的出站人员，或获得博士学位后，从事本专业技术

工作2年以上(获得博士学位前专业工作年限折半计算)，经单位考核能胜任副高级职务，

可转正定职，确定本专业副高级职务任职资格。

2、研究生毕业并获得硕士学位，担任中级职务5年以上；研究生毕业未获得硕士学位，或

获得硕士学位而无研究生毕业证书者，从事本专业技术工作8年以上，并担任中级职务5

年以上。

3、大学本科毕业，从事本专业技术工作10年以上，并担任中级职务5年以上。

4、高校教师、中专教师、自然科学研究、社会科学研究人员以外的其他系列，大专毕业

后从事本专业技术工作20年以上，并担任中级职务5年以上。

5、高校教师、科研人员、中专教师、高中教师、技校理论课教师以外的其他系列，中

专毕业在县（不含市、区）、少数民族州（含州）以下和在矿山、井下、森林、野外等艰

苦条件下工作的企事业单位专业技术人员，从事专业技术工作25年并受聘担任中级职务5

年以上，允许申报评审小范围有效的副高级专业技术职务任职资格。

甘肃省职称评审当前状态待上级审查啥意思

甘肃省职称评审当前状态待上级审查意思是等待上级审查方可通过。甘肃省职称评审需要待人事局审核，也就是待上级审查，需要等待他们审查完毕方可知道结果。职称评审是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试。

2022年甘肃省副高职称评审业绩条件

条件如下甘肃省职称量化：

甘肃省出台了职称评审甘肃省职称量化的相关文件甘肃省职称量化，在文件里面有明确甘肃省职称量化的规定，其中，要评选副高级职称，首先要满足一个条件，就是任现职以来满五年，并且达到业绩条件中规定的基本项三项以上，如果没有达到五年，而业绩条件达到七项，也可以破格进升副高级。

兰州高级职称评选比例

兰州高级职称评选比例如下甘肃省职称量化：

1、三级岗位甘肃省职称高级比例甘肃省职称量化的总量占工勤技能岗位总量甘肃省职称高级比例甘肃省职称量化的比例全省总体控制目标为30%以内。

2、一、二级岗位甘肃省职称高级比例甘肃省职称量化的总量占工勤技能岗位总量甘肃省职称高级比例的比例全省总体控制目标为5%