[甘肃省]甘肃林业基层职称，甘肃省林业工程师评审条件

甘肃省小陇山林业科学研究所刚上班本科和研究生怎么评职称

甘肃省小陇山林业科学研究所刚上班本科和研究生可以这样凭职称：1、在同专业或相近专业岗位上见习期满1年，可认定为助理工程师。2、再从事专业技术工作4年可晋升中级工程师。

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甘肃省职称评审条件

助理（初级）：中专毕业满5年甘肃林业基层职称，大专毕业满3年甘肃林业基层职称，本科毕业满1年。

中级：中专毕业满15年甘肃林业基层职称，大专毕业满7年，本科毕业满5年（以上还要取得助理职称满4年，另外，毕业证和评审专业不一样的属于跨专业，跨专业要求毕业年限在增加2年）

中级评审一年只有一次机会，每年9月份开始，次年2月左右可查询（但查询一般都显示是当年12月份下证）

副高：大专毕业满20年，本科毕业满5年，同时要求取得中级职称满5年

甘肃省已经于2019年全面实行职称证书电子版，不在颁发纸质版证书，所有的证书都可以通过网上输入身份证号码和姓名查询。

甘肃省职称评定新规内容是什么？

2018年8月2日，甘肃省人力资源和社会保障厅发布《关于按系列(专业)修订或制定我省职称评价条件标准的指导意见》明确指出，从2018年起，省上不再统一制定跨系列(专业)评价条件标准。师德、医德等道德品质有问题实行“零容忍”，对品德考核不合格者，按“连续考核合格(称职)及其以上间断的”情形对待，即申报当年之前的3个考核年度必须为合格(称职)及以上。

关于按系列(专业)修订或制定我省职称评价条件标准的指导意见》主要内容：

1、不再统一制定跨系列(专业)评价条件标准。

《意见》明确指出，从2018年起，省上不再统一制定跨系列(专业)评价条件标准。省级各系列(专业)主管部门按照“干什么、评什么”原则，牵头制定本系列(专业)正高、副高、中级职称评价条件标准，重点评价全省作出贡献人才正常晋升、作出突出贡献人才破格晋升职称，省、市、县属单位适当区分。评价条件标准不能过高，也不能过低，必须按“作出贡献”来衡量，把基层人才“作出贡献”与省市属单位人才“作出贡献”区别开，按“跳一跳够得着”制定。正常晋升职称的评价条件标准以“作出贡献”来衡量;破格晋升职称的评价条件标准以“作出突出贡献”来衡量，让人才通过不懈努力能达到。品德和能力评价暂以定性评价为主，逐步实现量化评价。业绩贡献条件实行量化评价，可参考甘肃省过去评审标准，体现最新要求;也可实行量化赋分办法，对奖项、荣誉称号、项目等各项业绩通过量化赋分体现出来;还可先将品德、能力、业绩贡献按一定比例实行模块化赋分，再将业绩贡献量化赋分。

2、师德、医德等道德品质有问题的实行“零容忍”。

《意见》指出，要突出品德标准。师德、医德等道德品质有问题实行“零容忍”，对品德考核不合格者，按“连续考核合格(称职)及其以上间断的”情形对待，即申报当年之前的3个考核年度必须为合格(称职)及以上。申报造假“一票否决”，对弄虚作假、暗箱操作取得的职称，一律予以撤销。从2018年职称评审开始，各级职称材料审核部门和评委会工作机构，要实行申报造假、弄虚作假向申报人员所在单位通报制度，申报人员所在单位应当按管理权限，根据或参照《党纪律处分条例》第七十四条的规定、《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条规定给予相应的纪律处分。有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的，参照《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条第(二)款的规定给予相应纪律处分。

建立黑名单制度。建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，逐步纳入国家和全省社会信用信息共享平台。省上将配套出台职称诚信体系建设政策。杜绝无实质贡献的虚假挂名。对各部门、各单位查实的在科技奖项、项目、竞赛等团队合作中，无实质贡献的虚假挂名，在职称审核评审中按申报造假对待。

3、职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。

《意见》还指出，职称外语(含古汉语、医古文)和计算机应用能力考试不作统一要求。对全省申报中、初级职称人才和在基层、艰苦单位人才申报所有层级职称不作要求。对省市属单位申报高级职称人才不作硬性要求，确实需要评价的由用人单位或评审机构自主确定，并向社会公布。

在职称改革政策调整期暂按以下办法区别对待：

(1)不作论文要求。实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，暂定为：县以下基层、省市属艰苦单位、全省申报中初级职称的人才。

(2)不作限制性要求。中小学教师、技工院校实习指导教师和藏医药人才，工程技术、艺术、翻译、工艺美术系列申报副高级职称人才，各类企业申报企业有效高级职称的人才，应用型、社会公益性研究、应用技术开发等类型科研人才。前述人才可用能够体现专业技术工作业绩和水平的标志性成果代替论文答辩，包括：高质量工作总结、课题、校本研修、技术推广总结、工程项目设计方案、项目验收报告、技术(产品)创新、专利成果、教案、病历等。各系列(专业)主管部门在制定的评价条件标准中，要明确本系列(专业)代替论文项目的具体名称、衡量标准。

(3)其他人才暂按我省已有规定执行。另外，从2018年起，论文以公开发行的刊物为准，包括：国外索引收录、国内核心刊物、权威报刊、相关学术会议宣读和省级刊物。“公开发行”是指：具有CN(国内统一刊号)、ISSN(国际统一刊号)的专业期刊。论文篇数要求除“不作要求”和“不作限制性要求”的情形外，暂按我省已有规定确定。

4、放宽省、市属单位人才专业限制。

《意见》明确，要注重能力，分类破除专业、资历、学历等限制。

(1)放宽省、市属单位人才专业限制。在专业上以相近或相邻专业进行审核，重点考核能否胜任工作，是否符合申报层级的业绩贡献条件标准。

(2)不强调专业对口。对基层、艰苦单位、各类企业、非公组织、自由职业者人才，尽量实现所学专业与从事专业对口，对少数所学专业与从事专业不对口的，只要学历符合要求，不再强调专业对口，从事现专业技术工作满3年及以上，实践证明能胜任现专业技术工作即可。

(3)放宽职称台阶要求。对各类企业、非公组织、自由职业者人才，在职称层级台阶上，要尽量实现逐级晋升。对少数总专业年限符合要求，低一级职务每缺一个层级台阶增加1年总专业年限，比照同等条件人员申报相应层级职称。

(4)鼓励公务员到企事业单位工作。党政机关交流到企事业单位任职的高层次人才，除“以考代评”系列(专业)外，可比照同等条件人员直接申报相应系列(专业)层级职称。另外，事业单位编外聘用的大中专毕业生享受考核认定职称和评审职称的同等待遇，不受岗位数额限制，获得资格后仍按编外聘用，转为编内人员后任职年限合并计算。各用人单位要与编内人员一并推荐，但在推荐、公示时要说明情况，在报送申报材料时要备注说明。

甘肃省职称有哪些，评审条件是什么，职称是什么，评审职称有什么用处？

在公司企业、 *** 机关和事业单位甘肃林业基层职称，职称主要有甘肃林业基层职称：技术员、助理工程师、工程师、副高、高级工程师。

评审条件：中专毕业一年后，可以评技术员。在技术员岗位工作八年，才能评助理工程师。本科生工作一年后可以评助理工程师，在助理工程师岗位工作满四年，期刊杂志上发表过论文，具有评工程师甘肃林业基层职称的资格。在工程师岗位工作满四年，在行业或国家级期刊杂志上发表至少两编专业论文，参加甘肃林业基层职称了科研项目甘肃林业基层职称的研究，满足评副高的资格。评正高需要获得过专利，在国家级或者国际专业期刊杂志上发表了有行业影响力的论文学说，就具备评高级工程师的资格。另外，每一档职称评定之前，要参加人力资源部门组织的英语和电脑应用考核，且成绩合格。

各行业的职称称呼不同，职称等级是一样。比如教育部门的职称就是讲师助教、副教授、教授等等。医疗行业是医生、副主治医师、主治医师、副主任医师、主任医师等等。

甘肃省农业系列基层高级职称评委会考核认定参加答辩会不?

参加；

相关要求

（一）加强组织领导，靠实工作责任。各县区、市直相关部门要加强统筹协调，把组织开展好基层高级职称单独评审作为助力打赢脱贫攻坚战的重要任务，加强组织领导，靠实工作责任，务必提前把会议时间、地点和答辩相关要求等事项及时通知申报对象，提前做好各项准备工作。

（二）思想高度重视，认真做好准备。专业答辩是全面准确测评专业技术人员岗位业绩贡献、创新创造能力的重要手段，所有参加答辩人员务必高度重视，扎实准备。参加答辩人员需准备1篇任现职以来的专业论文，或参与撰写并被采用的调研报告、技术标准、技术规程、项目设计方案、可行性研究报告、实施方案、技术工作总结、技术创新成果等作为答辩材料，答辩材料力求简明扼要、真实准确。考核认定人员可用答辩材料进行答辩，也可以个人述职的方式进行答辩。选用个人述职方式的现场提交1篇任现职以来的工作总结（2000字以内）。有关答辩材料自行准备一式6份A4纸双面打印，进入答辩室后交考场内工作人员。所有参加答辩人员按分组情况于9月12日上午8:00，下午1:00在天水市卫生学校现场抽签确定答辩顺序。

（三）创新答辩方式，科学准确评价。专业答辩以自我介绍、材料答辩和现场提问方式进行，答辩时间不超过15分钟。专业答辩总分为100分，其中自我介绍占20分、材料答辩占50分、现场提问占30分。答辩人员简述本人基本情况（包括学历及工作简历等）及主要工作成绩，汇报任现职以来的专业技术成果，专家对答辩材料的科学性、客观性、应用价值及学术水平等进行现场质询，并结合工作岗位由评委专家对熟练掌握本专业基础理论知识、了解工作现状及发展趋势等方面进行现场提问，最后进行综合评分。上述答辩内容及评分作为封闭评审的重要依据。

（四）严肃工作纪律，营造良好环境。在职称申报评审工作中，要严格遵守网上申报及各项评审工作程序和管理纪律，专家评委要清正廉洁、公道正派、认真履职、准确评价。工作人员要强化规矩意识，遵守工作纪律，积极主动服务。参评人员要积极准备，认真答辩，服从管理，共同营造阳光透明、公平公正的答辩评审环境。要全面落实用人单位推荐上报前和评审通过后公示制度，推动职称评审政策公开、标准公开、程序公开、结果公开，不断提高职称评审的社会认可度、群众公信力和参评人员的获得感、成就感。

林业工程师职称评定条件

【助理工程师职称评审】

1、本科/学士学位：从事本专业技术工作满1年；2、大专：取得技术员职称后，从事本专业技术工作满2年；3、中专：取得技术员职称后，从事本专业技术工作满4年。

(一）林业工程师（中级）评审条件

具备下列条件之一者，可以认定或申报林业工程师任职资格:

1、获得博士学位，经考察合格；2、获得硕士学位，从事林业助理工程师工作满三年，经考察合格；3、大学专科或本科毕业，从事林业助理工程师工作四年以上；4、双学士学位且助理工程师满三年；4、中专毕业后从事林业专业工作25年以上，在技术工作岗位担任助理工程师满四年。