庆阳市职改中心办公室是什么单位

“职改办”全称是职称改革办公室，是当地人力资源和社会保障局专业技术人员管理处设置的一个办公室，工作人员占用行政编制。

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“职改办”主要负责对专业技术人员的管理、继续教育和职称改革工作；负责专家政策的落实工作；负责专业技术职务任职资格、执业资格考试、考核和评审工作，核发各类专业技术职务任职资格证书和执业资格证书；负责各级各类专家的培养、选拔、推荐和管理工作；负责博士后有关管理工作；负责提高专家待遇的审批工作。

庆阳市西峰区社保大厅

西峰区人事劳动保障局地址：庆阳市西峰区九龙南路109号

一、单位基本情况简介

西峰区人事劳动保障局是区 *** 承办人事劳动和社会保障业务的职能部门。全局现有干部职工84人，其中科级干部22人甘肃庆阳职称改革；局机关现有干部职工24人，其中科级干部10人。

主要职责是：贯彻执行国家和省、市关于人事制度改革、劳动就业保障工作的总体规划和政策法规、综合管理全区机关事业单位人事制度改革工作和社会保障综合体系建设甘肃庆阳职称改革；做好人才的稳定、引进、培养、配置、使用工作；完善全区人才流动服务体系，合理规划全区人才市场建设；完善国家公务员制度，依法对全区国家公务员和参照国家公务员制度管理的人员实施管理；统筹管理全区城乡劳动力资源的开发利用和劳动就业工作；负责编制机关、事业单位人员计划管理和工资总额计划；宏观管理机关、事业单位职员、专业技术单位管理人员的考核、奖惩，负责全区机关事业单位工作人员的在职培训；依法规范协调劳动关系，推进劳动合同制度，依照《劳动法》对用人单位和劳动者遵守劳动保障法律、法规、规章及政策情况实施监督检查；综合管理全区机关、企事业单位及其它用人单位各项社会保险工作，贯彻落实国家省市有关养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险的基本政策、改革方案、发展规划和具体实施办法的制定。

二、机构设置

（一）内设三个职能股室：秘书股、人事股、劳动保障股

秘书股与派驻的纪检组合署，负责机关和直属事业单位的纪检监察工作。

人事股（加挂西峰区人事争议仲裁委员会、西峰区职称改革领导小组办公室、西峰区工资改革领导小组办公室三块牌子）。

劳动保障股（加挂西峰区解困再就业工程领导小组办公室、西峰区劳动争议仲裁委员会）

（二）直属六个事业单位：西峰区人才交流中心（加挂人才市场管理办公室牌子）、西峰区劳动监察中队、西峰区引进国外智力办公室、西峰区社会保障事业管理中心、西峰区就业服务局、西峰区医疗保险管理中心

三、班子组成及分工

韩小平（局长）：主持人事劳动保障局全面工作。组织实施各项人事劳动保障法规、政策的落实和干部队伍建设。

*** ：8221818

王正纲（支部书记）：主持局机关党务工作。

*** ：8222736

李本举（副局长）：协助局长抓好全盘工作。分管局机关日常管理、经费开支、干部调配、职务任免、 *** 干部安置、大中专毕业生考录、公务员登记、机关事业单位人事人才信息采集、公务员培训管理、专业技术人员职务评聘、一般干部职工年度考核和整体性人才资源开发、引进国外智力等工作。

*** ：8222568

分管：秘书股人事股引智办公务员办

王世勤（副局长、社会保险事业管理中心主任、就业服务局局长、医疗保险事业管理中心主任）：主持区社保中心、就业局、医保中心工作。负责各项社会保险、就业服务、劳务输出、医疗保险工作的落实和企业职工退休的初审工作。

*** ：8225189

张亚峰（副局长、人才交流中心、人才市场管理办公室主任）：主持人才交流中心（人才市场管理办公室）工作。分管机关事业单位人员计划管理和工资福利、干部、工人退休、丧葬抚恤、大中专毕业生报到、登记、档案托管、集体户办理、人才市场建设、工人调配、企业工人丧葬抚恤、遗属供养、复退军人安置、工伤认定调查、职业技能培训学校管理、职业技能培训、鉴定、劳动争议仲裁、劳动行政执法监察等工作。

*** ：8222600

分管：劳动保障股人才交流中心（人才市场管理办公室）劳动监察中队工改办

刘宏伟（纪检组长）：分管机关党务、 *** 、综合治理、党风廉政建设、纪检监察、精神文明建设、扶智工程、流动人口和相关部门计划生育管理等工作。

*** ：8222736

分管：秘书股纪检组

四、各部门 *** 号码

人劳局机关：8217681

人才交流中心（人才市场管理办公室）:8221806

劳动监察中队：8221813

引进国外智力办公室：8221806

社会保险事业管理中心：8213364

就业服务局：8210042

医疗保险管理中心：8229614

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[甘肃省]甘肃庆阳职称改革，庆阳市职称改革领导小组

甘肃省庆阳市农村小学一级教师职称评审条件都有哪十条?

中学一级教师职务评审条件︰

1、任职年限要求∶担当中学二级职务满四年以上。

2、学历和工作年限要求︰后取大专学历并累计从事本专业工作满15年,中专毕业从事本专业工作满―20年;后取中专学历从事本专业工作累计满―23年。

3、专业论文和教研成就要求:一定有一篇能反应自己任现职以来更高水平的专业论文。

4、计算机操作应用能力要求:获得三个模块的计算机考试合格。

5、公然课要求︰荣膺中学一级职务者﹐须参加全县组织的公然课。公然课查核不合格者﹐不可以参加当年评审。任现职期内被评为市级以上著名教师、学科

带头人、教课好手、教坛新秀者免讲公然课。证书。（具备免试条件者除外)。

4、计算机操作应用能力要求︰获得四个模块的计算机考试合格证书（具备免试条件者除外)。

5、公然课要求︰荣膺中学高级教师职务者惇﹐须参加全市一致组织的公然课。公开课查核不合格者﹐不可以参加当年评审。任现职期内被评为市级以上著名教师、学科带头人、教课好手、教坛新秀者免讲公然课。关于小学教师申报中学高级教师除具备中学序列的任职年限、学历、专业论文和教研成就和计算机操作应用能力等条件外﹐还一定为大学以上学历﹐并切合以下条件之一:(1)在省以上教育核心期刊上发布本专业论文三篇或之一版专著五万字以上。

(2）获省级以上先进教育工作者、劳模、优异班主任等。(3)获取两次以上省级教课好手。