2022甘肃教师一级职称有名额限制吗

没有。

微信号：ctkjcq
添加微信好友, 获取更多信息
复制微信号

2022年甘肃省教师一级职称评定没有名额限额，新出台的教师职称评定制度，不再受岗位名额限制，很多省份推出了针对乡村教师的教师职称改革，对于一线的乡村教师任教满15年后，可以不受岗位名额限制，直接评审为中级职称，任教满25年，可以不受岗位限制，直接评审高级职称，而任教满30年，直接参加评审正高级职称。

一级教师是中级职称，教师的等级是指的教师的职称，职称设置从正高级职称到员级5个等级，依次为正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

甘肃省铁投集团纪委有实权吗?

甘肃省铁投集团纪委有实权的。

　甘肃省铁路投资建设集团有限公司（简称甘肃铁投集团）是省委省 *** 批准设立的公益类国有全资企业，履行省 *** 铁路出资人代表职责，为甘肃控股铁路项目建设主体，负责省内控股铁路项目前期工作、投融资、建设和管理，以及控股铁路项目沿线土地开发及利用、铁路资产的资本运营等工作。

甘肃铁投集团的前身为2007年9月成立的“甘肃投资集团铁路有限公司”。2017年11月，为了进一步理顺甘肃省铁路投融资体制，促进我省铁路建设，省委省 *** 决定重组设立“甘肃省铁路投资建设集团有限公司”，公司注册资本300亿元。2018年8月，甘肃省铁路投资建设集团有限公司挂牌成立。截至2021年6月末，甘肃铁投集团资产总额549亿元，负债总额210亿元，所有者权益339亿元，资产负债率38.25%，主体信用评级为AAA。集团公司本部设有10个职能部室，下属全资及控股子公司9家，参股公司11家。

2021年甘肃二级建造师前景怎么样？

前景还是很好的。一、市场发展现状

目前在建筑行业从业的人员至少在3600万以上，而取得建造师证书的人员仅仅只有200多万，其中还包括一建证书。二级建造师在市场上的缺口至少在100万人以上，因此二级建造师就业前景广阔。

另外随着国家建设的进一步发展，16年以来，铁路、机场等等国家基础设施建设工程高速发展，国内的很大一部分企业走出国门，参与到国际建设中，所以对建造师需求会大幅度上升。

二、政策导向

从执证上甘肃铁投二级主办职称：

《中华人民共和国建筑法》规定：从事建筑活动的专业技术人员，应当依法取得相应的执业资格证书，并在执业证书许可的范围内从事建筑活动。因此该证书是建筑活动的专业技术人员必备的执业资格证书。

2017年7月建设部公布153号令明确指出：施工技术负责人、项目负责人、公司的项目技术负责人必须持有建造师证书--即持证范围扩大。

从职业资质上：

目前已有多省职业资格与职称挂钩，证书价值提升。

12省明确二建职称效力等同于职称

三、专业技能提升

对于工程从业人员而言，通过建造师这样的综合性考试，可以显著提升自身的专业技术水平。

在复习备考的过程中，系统性地学习专业知识，考证的同时也日益提高了日常工作技能，建造师考试与实际工作的结合日益紧密，对实际工作大有裨益。

法规让甘肃铁投二级主办职称你更多地了解中国法律，规范自己在建筑施工中的行为，以免无意间触犯法律。管理让你掌握统筹规划的知识，提升自己的领导能力。

从目前现状看，二级建造师证书市场需求量大，加之政策导向，二建证书价值持续上升!

二级建造师的就业方向及执业范围

房屋建筑、装饰装修，地基与基础、土石方、建筑装修装饰、建筑幕墙、预拌商品混凝土、混凝土预制构件、园林古建筑、钢结构、高耸建筑物、电梯安装、消防设施、建筑防水、防腐保温、附着升降脚手架、金属门窗、预应力、爆破与拆除、建筑智能化、特种专业。

望采纳，谢谢~

国家二级人力资源管理师相当于什么职称？

人力资源管理师考试属于国家职业资格体系中的一种职业考试，它属于职业资格类认证考试（原劳动局主办，属工人阶层），对应的职称是指以前国家干部身份的各种评价认证考试（原来人事局主办，属于干部领导），现在同属于人力资源与社会保障局管理因此根据相互对应的大致关系如下：国家一级=副高级职称；国家二级=中级职称；国家三级=初级职称。

[甘肃省]甘肃铁投二级主办职称，甘肃铁投副总名单

交通行政执法单位报什么职称？

公务员按职位类别为综合管理类、专业技术类和行政执法类三大类。执法类事业单位人员根据行政执法类公务员管理规定甘肃铁投二级主办职称，按照执法类公务员职务序列进行管理甘肃铁投二级主办职称，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为甘肃铁投二级主办职称：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。

甘肃省副高级职称一级,二级,三级所占比例

3级百分之三十，1级和2级百分之五。一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全省总体控制目标为30%以内,一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全省总体控制目标为5%左右。