[甘肃省]甘肃省职称改革会议，甘肃省职称评委会

甘肃省晋升副高职称双学位有用吗

根据《甘肃省职称改革工作领导小组办公室关于职称评聘中有关问题的规定》（甘职改办〔2003〕9号）规定甘肃省职称改革会议，取得第二学士学位甘肃省职称改革会议，在评聘职称时可按研究生毕业（未获硕士学位）对待。研究生毕业未获得硕士学位或只获得硕士学位而无研究生毕业证书者，从事本专业技术工作满3年并符合其甘肃省职称改革会议他任职条件（计划生育、职称外语、计算机等），可申报评审相应专业中级专业技术职务任职资格。

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甘肃省人事厅职改办

严格意义上讲，机关工人也需要按岗聘任后才能享受相应岗位的工资待遇。而且机关工人的技术岗位职位也是按编制规定职数的。如果机关工人没有按规定落实，那就是不公平，不公正的。

教师职称改革2022甘肃会中职名额会增加吗

教师职称改革2022甘肃会中职名额不会增加。新出台的教师职称评定制度，不再受岗位名额限制，很多省份推出了针对乡村教师的教师职称改革。而教师职称改革2022甘肃会中职名额是没有限制的。所以教师职称改革2022甘肃会中职名额不会增加。

甘肃省职称评定新规内容是什么？

2018年8月2日，甘肃省人力资源和社会保障厅发布《关于按系列(专业)修订或制定我省职称评价条件标准的指导意见》明确指出，从2018年起，省上不再统一制定跨系列(专业)评价条件标准。师德、医德等道德品质有问题实行“零容忍”，对品德考核不合格者，按“连续考核合格(称职)及其以上间断的”情形对待，即申报当年之前的3个考核年度必须为合格(称职)及以上。

关于按系列(专业)修订或制定我省职称评价条件标准的指导意见》主要内容：

1、不再统一制定跨系列(专业)评价条件标准。

《意见》明确指出，从2018年起，省上不再统一制定跨系列(专业)评价条件标准。省级各系列(专业)主管部门按照“干什么、评什么”原则，牵头制定本系列(专业)正高、副高、中级职称评价条件标准，重点评价全省作出贡献人才正常晋升、作出突出贡献人才破格晋升职称，省、市、县属单位适当区分。评价条件标准不能过高，也不能过低，必须按“作出贡献”来衡量，把基层人才“作出贡献”与省市属单位人才“作出贡献”区别开，按“跳一跳够得着”制定。正常晋升职称的评价条件标准以“作出贡献”来衡量;破格晋升职称的评价条件标准以“作出突出贡献”来衡量，让人才通过不懈努力能达到。品德和能力评价暂以定性评价为主，逐步实现量化评价。业绩贡献条件实行量化评价，可参考甘肃省过去评审标准，体现最新要求;也可实行量化赋分办法，对奖项、荣誉称号、项目等各项业绩通过量化赋分体现出来;还可先将品德、能力、业绩贡献按一定比例实行模块化赋分，再将业绩贡献量化赋分。

2、师德、医德等道德品质有问题的实行“零容忍”。

《意见》指出，要突出品德标准。师德、医德等道德品质有问题实行“零容忍”，对品德考核不合格者，按“连续考核合格(称职)及其以上间断的”情形对待，即申报当年之前的3个考核年度必须为合格(称职)及以上。申报造假“一票否决”，对弄虚作假、暗箱操作取得的职称，一律予以撤销。从2018年职称评审开始，各级职称材料审核部门和评委会工作机构，要实行申报造假、弄虚作假向申报人员所在单位通报制度，申报人员所在单位应当按管理权限，根据或参照《党纪律处分条例》第七十四条的规定、《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条规定给予相应的纪律处分。有抄袭、剽窃、侵吞他人学术成果，伪造、篡改数据文献，或者捏造事实等学术不端行为的，参照《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十条第(二)款的规定给予相应纪律处分。

建立黑名单制度。建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度，逐步纳入国家和全省社会信用信息共享平台。省上将配套出台职称诚信体系建设政策。杜绝无实质贡献的虚假挂名。对各部门、各单位查实的在科技奖项、项目、竞赛等团队合作中，无实质贡献的虚假挂名，在职称审核评审中按申报造假对待。

3、职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求。

《意见》还指出，职称外语(含古汉语、医古文)和计算机应用能力考试不作统一要求。对全省申报中、初级职称人才和在基层、艰苦单位人才申报所有层级职称不作要求。对省市属单位申报高级职称人才不作硬性要求，确实需要评价的由用人单位或评审机构自主确定，并向社会公布。

在职称改革政策调整期暂按以下办法区别对待：

(1)不作论文要求。实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，暂定为：县以下基层、省市属艰苦单位、全省申报中初级职称的人才。

(2)不作限制性要求。中小学教师、技工院校实习指导教师和藏医药人才，工程技术、艺术、翻译、工艺美术系列申报副高级职称人才，各类企业申报企业有效高级职称的人才，应用型、社会公益性研究、应用技术开发等类型科研人才。前述人才可用能够体现专业技术工作业绩和水平的标志性成果代替论文答辩，包括：高质量工作总结、课题、校本研修、技术推广总结、工程项目设计方案、项目验收报告、技术(产品)创新、专利成果、教案、病历等。各系列(专业)主管部门在制定的评价条件标准中，要明确本系列(专业)代替论文项目的具体名称、衡量标准。

(3)其他人才暂按我省已有规定执行。另外，从2018年起，论文以公开发行的刊物为准，包括：国外索引收录、国内核心刊物、权威报刊、相关学术会议宣读和省级刊物。“公开发行”是指：具有CN(国内统一刊号)、ISSN(国际统一刊号)的专业期刊。论文篇数要求除“不作要求”和“不作限制性要求”的情形外，暂按我省已有规定确定。

4、放宽省、市属单位人才专业限制。

《意见》明确，要注重能力，分类破除专业、资历、学历等限制。

(1)放宽省、市属单位人才专业限制。在专业上以相近或相邻专业进行审核，重点考核能否胜任工作，是否符合申报层级的业绩贡献条件标准。

(2)不强调专业对口。对基层、艰苦单位、各类企业、非公组织、自由职业者人才，尽量实现所学专业与从事专业对口，对少数所学专业与从事专业不对口的，只要学历符合要求，不再强调专业对口，从事现专业技术工作满3年及以上，实践证明能胜任现专业技术工作即可。

(3)放宽职称台阶要求。对各类企业、非公组织、自由职业者人才，在职称层级台阶上，要尽量实现逐级晋升。对少数总专业年限符合要求，低一级职务每缺一个层级台阶增加1年总专业年限，比照同等条件人员申报相应层级职称。

(4)鼓励公务员到企事业单位工作。党政机关交流到企事业单位任职的高层次人才，除“以考代评”系列(专业)外，可比照同等条件人员直接申报相应系列(专业)层级职称。另外，事业单位编外聘用的大中专毕业生享受考核认定职称和评审职称的同等待遇，不受岗位数额限制，获得资格后仍按编外聘用，转为编内人员后任职年限合并计算。各用人单位要与编内人员一并推荐，但在推荐、公示时要说明情况，在报送申报材料时要备注说明。

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天水市小学教师初级专业职务评审条件

关于报送2009年度工程技术专业中、初级职务任职资格评审材料的通知各县区中小企业局、职改办，市直有关企事业单位，驻市部省属企业： 根据市职改办统一安排，拟于2009年7月召开全市工程技术专业中、初级职务任职资格评审会议，为了做好申报推荐工作，现将有关事宜通知如下： 一、推荐条件 1、文件依据。推荐对象必须符合《工程技术人员职务试行条例》、《天水市职称改革工作领导小组办公室转发省职改办〈关于职称评聘中有关问题的规定〉的通知》（天市职改办发[2003]15号）、《甘肃省破格晋升中级专业技术职务评聘办法》（甘职改组[2004]4号）、《甘肃省专业技术职务评聘规程》（甘职改办[1998]11号）、《甘肃省专业技术人员职称外语考试及成绩使用办法》（甘职改办[2007]18号）、《甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法》（甘职改办[2004]7号）、《关于2005年全省专业技术人员计算机应用能力培训考试工作的通知》（甘职改办[2005]2号）等文件要求的相关规定。 2、公示要求。凡推荐晋升工程技术专业技术职务人员，其相关条件均应在本单位进行公示。公示的内容、办法及对群众意见的调查处理等按省、市职改办有关文件执行。公示后的结果，由单位写出书面报告，随同个人评审材料一并上报。 二、报送评审材料清单 1、晋升专业技术职务人员推荐报告（应使用正式文件，便函、便笺概不受理）。 2、公示结果报告（正式文件）。 3、《专业技术职务任职资格评审表》一式三份。 4、《评审专业技术职务任职资格情况简表》一式二十五份（统一采用A3式样）。 5、近五年的年度《专业技术人员考核登记表》、考核结果通知单（原件、复印件各一份）。 6、更高学历证书、专业技术资格证书、专业技术职务聘任证书（采用人事局统一制式证书）、外语考试合格证、计算机考试合格证、专业技术人员继续教育证书等证件原件及复印件各一份。 7、评审中级职务人员，要求至少在市级以上报刊（不含增刊、副刊）发表论文一篇。 8、代表本人工作能力和学术水平的论文（包括已公开发表论文）、个人业务工作总结、获奖证书以及其他主要业绩证明材料原件、复印件各一份。 9、上报材料清单。 10、以上材料按原件、复印件分别整理装档案袋上报。 三、下列单位和个人的材料不予受理 1、事业单位尚未完成专业技术职务岗位设置和机构比例核定工作及无空缺岗位的单位。 2、上一年度未进行年度考核或年度考核不符合有关规定的单位及年度考核结果未达到要求者。 3、未按规定建立《专业技术职务管理册》或未核定《专业技术职务管理册》的事业单位。 4、推荐意见和评审简表等有关表格未加盖县区职改部门或市直主管部门印章者。 5、未完成继续教育任务的专业技术人员。 6、评审简表及评审登记表中内容填写不详细、不清楚、纸型不符合规定者。 7、2007年、2008年申报中级职称时，弄虚作假的人员。 8、不按组织程序上报，或个人上报材料者。 四、其他事项 1、为了便于整理归档，以上申报材料及复印件一律采用A4型号的纸张（有特殊要求者除外）。 2、晋升中级职务任职资格的专业技术人员，在材料审核合格后，要进行专业知识答辩，未通过答辩者不提交评委会评审。 五、报送时间 评审材料报送时间为2009年4月20日-5月30日。请各有关单位抓紧准备，按期将评审材料报市经委职称改革工作领导小组办公室（设在市经委综合科），逾期不再受理。 联系 *** ：0938-6811893 查询网址： 联系人：马 啸 二○○九年三月十九日本新闻共2页,当前在第2页 1 2 本新闻共2页,当前在第1页 1 2