[甘肃省]甘肃白银高级职称缓聘，甘肃白银高级职称缓聘公示

事业单位还有半年退休,专技人员还用十进九吗

事业单位人员还有两年退休当然有必要申报高级职称，主要有四点原因。

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首先，能评上高级职称，岗位工资要多1000元以上。最新事业单位专业技术人员工资表中，七级副高的岗位工资是2500元，而四级正高的岗位工资是3530元，足足多了1030元，如果算上津补贴、公积金、住房补贴、补充公积金、绩效工资和年终奖的差额，一年下来最起码也要多个好几万。

其实，高级职称退休后的养老金要比中级职称高很多。事业单位目前退休的是两种人，一种被称为“老人”，一种被称为“新人”。事业单位“老人”养老金主要是跟退休前的职称和工作年限密切相关，这就是为什么事业单位“老人”在退休前还在拼命的去评高级职称。而事业单位的“中人”养老金与缴纳基数密切相关，而缴纳基数是根据在职职务或者职称的高低来决定的，所以说，职称间接影响了退休后的养老金。

再次，高级职称退休人员的福利待遇要比中级职称的福利待遇好的多，很多公立医院，高级职称如主任医师享受厅局级公务员待遇，可以享受公费医疗。

最后，能评上高级职称，更多的是一种荣誉，体现自己的专业领域的价值。有的教授和主任医师退休后还会被单位返聘，有的教授和主任医师退休后到其他单位任教或者其他医院就诊，这是非常常见的。但是很少听到有中级职称的讲师或者主治医师退休后被返聘的，这就是两者之间的差距。

总而言之，退休前能够申报高级职称还是非常有必要的，但是非常遗憾的是高级职称永远都是僧多粥少，所以现实情况是，很多专技人员都没有聘到高级职称就退休了，只能拿着中级职称的待遇退休。所以，只要有机会，不管是否要退休，都要去试一试，说不定就聘上了。

其他网友回答：

事业单位人员还有两年退休，还有必要申报高级职称吗？当然是很有必要的，虽然现在高级职称不作为增加退休养老金的必要项目，但是作为人生价值的追求不留遗憾，还是非常有价值的。

人在职场面临各种各样的发展机遇，有的可能是走职务晋升路子，都希望在退休前比在职时有一个更高的级别，部分单位为了照顾老同志，所以在退休前的一两年搞突击晋升，比如本来是科级干部，在退休前一两年职务上无法晋升了，可以突击提拔为调研员等，其实作用不是很大，但是就是为了一个心理上的平衡和安慰，这就是普通人的心理需求。

你离退休只有两年了，应该是取得了中级职称，但是作为走技术职称晋升通道的人来说，积极申报高级职称还是非常有必要的。虽然现在高级职称已经不作为退休时增加养老金的统筹项目，但是通过晋升技术职称，还可以享受两年的高级技术职称工资，工资总额提高了，可以增加缴费基数从而增加个人账户养老金余额，在办理退休时养老金也会比没有高级技术职称的人多几百元。

作为人生规划来讲，中级技术职称和高级技术职称之间的差距还是很大的，一生中能获得高级技术职称也是很多人一辈子的追求。在某种程度上，高级技术职称也是自己在技术领域贡献大小的标志，也是人生事业成就和价值的体现，而这种价值不是用金钱来衡量的，更多的是自身综合素养和社会地位的体现。

综上所述，事业单位人员虽然只有两年就退休了，但是如果有申报高级技术职称的机会，还是要积极争取，这既是一种对事业追求的态度，同时也对自己人生画一个完满的句号，还是非常有价值的。

其他网友回答：

谢谢邀请！

临近退休了，您当然有必要申请高级职称！哪怕明天退休，今天有资格申请，也不能放弃，这是权利待遇！花钱进采摘园，不伸手，果子进不到嘴里。

高级职称，有几方面的作用。一，对一生工作的肯定，标明社会对一个人的评价。包括学识、文化、业务、能力、绩效、贡献等多方面的综合评价。中级和高级职称存在很大的差异，能晋高级职称，步入了较高的台阶，也是成功人生的重要体现。水流低，人步高，客观规律。当下的中国，人的层次感是不得不承认的现实，平等多是挂在嘴上的说辞。

二，实实在在的经济效益。高级职称和中级职称，一般每月相差一千多元工资。我们都是食人间烟火的俗人，真金白银，谁敢说多余呢？除非您有消耗不完的个人财富。况且退休后您还有好长一段路要走呢！

“吃饭挣钱的日子”，职称工资仍然照发。我是中教高级，比同期退休的中级每月多千余元。其它事业单位怎样不知道，推想差不多。

三，高级职称，从社会认可度看，不一样。不是说高人一等，有多么骄傲多么牛。但起码说明，一辈子工作是有较高成效和知名度的。哪怕作谈资，也有愉悦感，在后辈儿孙面前起到潜移默化的引领作用。

高级职称退休以后，愿意发挥余热，应聘定岗定薪起点高，这也是间接的福利。

综上，切莫错过机会吆，后悔药没处买！

以上意见供您参考。

欢迎赐评！

其他网友回答：

2如果在2024年以后退休，意义不大。

自己不专业，只是听单位办业务人员说过，如果在2023年以前退休，退休工资还是按职级计算退休工资，职称高，退休工资也会提高300-500元；如果2024年以后退休，退休工资按缴纳保险年份、金额计算退休工资，职级高低差距不是很大。

其他网友回答：

你怎么给自己开玩笑，对自己不负责！还问在退休前两年，能否申高呢？

只要有申高条件，就是倒退休时间也应申高，这有什么质疑的哩！

你没有申高的条件，那是另当别论。要是申高的硬件够标，软件也能过关，在退休前两年能升高，那退休时的退休费要多拿两千元不止。

你有了高级职称证书，即使你的水平还不够高职水平，退休后也是名有利的。有的专业，就容易聘用。

往往有这种情况，快退休了，就是够升高条件，单位领导与同事有阻止你升高“同盟”行为。你即使升成功了，也可能不聘你，你只得了个荣誉职称。

如果你平时人缘关系好，单位领导与同事就会让你升高安稳，在退休前名利双赢。(说得清楚)

其他网友回答：

2不管是什么时候，如果符合条件，那么高级职称当然是要申报的！

之一、高级职称对于在职时候的工资收入是有很大提升的。

高级职称中的更低一级，也就是专技7级，它的岗位工资标准是2500元，相比中级的更高岗专技8级多了300元。

同时，岗位等级会影响绩效工资以及津贴补贴，这部分的影响大小会因为地区经济情况不同有区别，经济差一些的地方差个几百元，经济好的地方差个上千元也很正常。

并且，事业单位人员年终发放的精神文明奖、综治平安奖等奖金一般也是和工资挂钩的，这部分收入高级职称人员至少会多个几千元。

可以说，如果能够申报成功高级职称，那么一年下来多个一两万元肯定是有的。

第二、高级职称对于退休以后的养老金是有一定影响的。

按照以前的计算方式，退休金是按照退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发;工作年限满20年不满30年的，按80％计发。

而按照现在的计算方式，养老金是和退休上年度在岗职工平均工资、本人的缴费基数和缴费年限有关的。正常情况下，工资收入越高那么缴费基数也就越高，退休后的养老金也就越高。

可以看出，虽然离退休只有两年，但是有高级职称的人员收入还是可以增加不少的，所以符合条件的情况下申报高级职称肯定是有必要的。

而且，对于女性来说，如果获得高级职称并聘用到了高级岗位，还可以选择推迟到60周岁退休，那么收入又会增加不少！

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其他网友回答：

题主提问该问题，核心肯定是退休待遇问题。我猜测，题主的疑问是：晋升了高级职称，能够提高多少退休金？我的回答是：顺其自然吧，该申报还是要申报，毕竟关系到个人退休待遇；申报了，晋升不了，平常心对待，不要有什么想法，毕竟退休待遇也多不了多少，都快退休的人了，身体健康才是王道。

晋升了副高级职称，对退休金的影响主要有两部分。一部分是过渡性养老金。副高职称比中级职称大概在130元—200元之间。假设社平工资3000，计发下属1.4%，视同缴费年限10年。副高级别的过渡性养老金=3000×1.7×1.4%×10=714元。中职级别的过渡性养老金=3000×1.3×1.4%×10=546元。两者相差了168元。另一部分就是基本养老金，包括基本养老金和职业年金。晋升副高级职称后，级别至少对应7级，享受副处级待遇，缴纳的养老保险和职业年金基数比中级大了，虽离退休只有两年的综上，事业单位中级职称，距离退休还有2年时间，晋升和不晋升副高职称，退休待遇差距主要是过渡性养老金和基本养老金，大概是200+200=400元左右。

因此，我的建议是顺其自然，积极参加申报，泰然面对结果，能够晋升副高自然是好事，退休后每月能够高出400元，感恩组织，感恩同事，感恩单位；不能晋升副高，也不要强求，得之我幸失之我命，都是要退休的人了，何必在乎那几百元退休费，调整心态，锻炼好身体，修身养性，多活几年，可以多领取好几年的养老金，比那几百元强多了，划算多了。

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