甘肃正高职称5年津贴的简单介绍

甘肃正高二级基本工资

2级就可能达到8000多元。

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根据规定，正高级职称的待遇水平与大学教授相同。

正高的4级可能会挣到5000元到6000元，3级大约为7000元左右。

甘肃省天水市企业单位退休职工因病死亡应有什么补偿?

甘肃省天水市企业单位退休职工因病死亡应有什么补偿?

对于退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时甘肃正高职称5年津贴，应按《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定。

相关规定：《中华人民共和国劳动保险条例》

第十四条　工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定∶

乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资二个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

丙、工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条甲款的规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条乙款的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

请问甘肃省林业退休职工死亡补偿标准?

咨询当地民政部门

甘肃省天水市企业退休金的计算 *** 甘肃正高职称5年津贴？

【据新华社兰州2月9日电】甘肃省在春节前对所属企业退休和退职人员进行养老金调整,普遍调整水平为月均将增加160.08元,三类特殊调整范围人员基本养老金水平也将获得相应提升。

2月9日上午,甘肃省人力资源和社会保障厅副厅长曹玉龙在相关新闻释出会上表示,甘肃省依据国家有关制度安排,对2009年12月31日前办理退休手续的企业退休人员和符合相关政策的退职人员,共计76.4342万人的基本养老金进行普遍调整和特殊调整。根据三种不同情况进行计算后,这一轮调整中,企业退休退职人员基本养老金总体月人均可增加160.08元。

曹玉龙说,另有三类退休人员列入特殊调整范围的,分别是高阶职称人员,1953年底以前参加革命工作的退休、退职人员,企业已退休、退职的原军队转业干部。之一类人员,根据党中央、国务院和甘肃省委省 *** 的安排,已经进行了5年的特殊调整。今年甘肃省将继续考虑在各项普遍调整的基础上,对正高职称的退休人员再增加90元,副高职称退休人员再增加70元。甘肃省经报请人力资源和社会保障部之后,对第二类人员的范围进行了扩大,将1960年底以前参加革命工作的退休退职人员也纳入了特殊调整范围。

曹玉龙说,这样做主要是考虑到国家“一五”建设期间,大量内地和沿海大中城市人员支援大西北,这部分人员普遍都是在1954年到1960年期间来甘肃工作,同时这些人退休早,养老金相对偏低。甘肃省将对这部分人在各项普调和前一项特殊调整的基础上,再增加50元。

甘肃省这次对企业退休和退职人员养老金进行普调之后,还专门对企业已退休退职的原 *** 干部基本养老金进行特殊调整,规定在这次普遍调整和特殊调整之后,这部分人员月基本养老金仍未达到1393元的,一律调整到1393元。

个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139。

甘肃省天水市专业企业工伤案件的律师

正常情况下，每一例伤案件收取律师费用3000.00至5000.00元，部分律师根据案件的难易程度，还会按照案件标的提取13-18%的佣金。

在现实生活中， 劳动权利义务关系一般可以通过协议或是诉讼来进行了断，但工伤却极为特殊，由于《工伤保险条例》 及相关配套档案规定的工伤标准十分明确，赔偿金额是法定的！只要认定了工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，那赔偿金额是法定的，这个委托律师全权 *** 或是自己去处理，结果都是一样的，百分百胜算。而且根据更高院司法解释，劳资纠纷及工伤赔偿案件，都有个仲裁前置程式，必须先经劳动保障行政部门先行仲裁，对裁定不复的法院才会受理，而此过程是免费的，赔偿金额不会随着律师的介入而有所改变！

甘肃省天水市事业性单位考试考什么

公共基础知识，行测，审论。或者直接卖省上事业单位考试用书。书店很多的。

甘肃省2015企业退休职工怎样涨工资

据甘肃日报报道 (记者 白德斌) 昨日上午，省 *** 召开第73次常务会议，决定提高企业退休人员基本养老金等5项社会保险待遇和全省更低工资标准，研究主要污染物总量减排工作，审议《贯彻落实国务院关于建立健全粮食安全省长责任制若干意见的实施意见》和《关于进一步加强新时期爱国卫生工作的实施意见》。

会议决定，调整提高全省企业退休人员基本养老金标准、全省城乡居民基本养老保险基础养老金 *** 补助标准、全省城镇居民基本医疗保险 *** 补助标准、全省工伤职工伤残待遇水平、全省失业保险金发放标准和全省更低工资标准，这次调整后的部分标准高于全国平均水平。

调整后，全省企业退休人员养老金月人均增加206元、达到2168元；城乡居民基本养老保险基础养老金 *** 补助标准达到每人每月85元；城镇居民基本医疗保险 *** 补助每人每年不低于380元；工伤职工伤残津贴月人均增加205元、达到2251元，生活护理费、供养亲属抚恤金同步提高10%左右；全省失业保险金发放标准提高10%；四个类别地区月更低工资标准分别上调9%、9.2%、9.6%、10%，分别达到1470元、1420元、1370元、1320元。

甘肃省天水市开驾校有什么要求

开办驾校具体有国标，驾校已经市场化，只要达标， *** 就会批准。办一个三级驾校一般需要十五亩以上的非可耕地，资金需要二百万以上。具体可以咨询当地驾校主管部门交通运管局驾培科。

甘肃省天水市老人去世有什么讲究

人死如灯灭。一般是没有什么讲究的。 老人在活着的时候好好孝敬。死后后辈就没有遗憾，没有后悔了。 过去的礼节是根部上现在的时代潮流的。

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甘肃省天水市什么时候下雨甘肃正高职称5年津贴？

事后的想法。哦。请参阅您的问题已经一天后，得到的答案。细雨

正高级职称和副高级职称退休时工资待遇的区别

地域不同差异也不同 。

一、评聘条件不同

副高级要求本科及以上学历毕业且取得工程师（中级）职称满五年，在市级以上技术期刊发表一篇以上论文或取得市级以上科技进步等奖项一项以上。

二、折数不同

高工9折 ，教授95折或者是100% ，中级85折，或者8折 。而且高级职称工资基数高，差1000也有可能 。

三、养老金不同

养老保险缴费时间越长，退休金领取的就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

退休养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

扩展资料

正高职称主要包括：教授级高工、研究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员等。

副高职称主要包括：高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副审编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、主任记者、二级律师及公证员等。

参考资料来源：百度百科-职称

参考资料来源：百度百科-企业退休养老金

正高级职称和副高级职称退休时工资待遇的区别是什么？

差距有多少要看具体行业，如果是国有垄断行业，一般差别都不会太大。

两者评聘条件不同：

副高级要求本科及以上学历毕业且取得工程师（中级）职称满五年，在市级以上技术期刊发表一篇以上论文或取得市级以上科技进步等奖项一项以上。

正高级要求本科及以上学历毕业且取得高级工程师（副高）职称满五年，在市级以上技术期刊发表三篇以上论文或市级以上科技进步等奖项三项以上。

正高级职称比副高级别更高：

高级工程师分为两级三类： 高级工程师（副高）、研究员级高级工程师（正高）、教授级高级工程师（正高）。 教授级高级工程师对应于教育类教授。

高级工程师（Senior Engineer）相当于副教授级别，教授级高级工程师（professorate senior engineer）相当于大学的正教授级别。正高级职称是专业技术人员的职称更高级别。

退休（retire ），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，中国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。

*** 有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

扩展资料：

正高级和副高级职称的区别：

职称最初源于职务名称，在理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。

就学术而言，它具有学衔的性质;就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。

区别：不论从薪资、级别、技术水平来讲，正高都比副高要高一个等级。正高和副高指职称的级别，各级别又有不同的种类，如高校教师系列正高是教授，副高是副教授，工程系列正高是教授级高级工程师或成绩优异高级工程师，副高就是高级工程师了。

"副高”职称主要包括：高级工程师、高级政工师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、副主任医师、副教授、副审编、高级讲师、高级农艺师、副研究馆员、主任记者、二级律师及公证员等。

"正高”职称主要包括：教授级高工、研究员、主任医师、教授、研究馆员、编审、高级记者、高级编辑、一级律师及公证员等。

参考资料来源：百度百科-职称

正高级职称享受的什么待遇

1、职称与工资待遇直接挂钩

职称级别对应不同的岗位级别，职称岗位级别共分12级，其中，12、11级为初级；10级~8级为中级；7级~5级为副高级；4级~1级为正高级。

2、不同职称级别的工资待遇会有差别，而即使是同一职称级别，但岗位级别不同，工资待遇也不同。

以省直为例，正高的4级可能会挣到5000元~6000元，3级大约为7000元左右，2级就可能达到8000多元。而副高的工资大约在3000元~4000元，中级职称的工资一般在3000元以下。

3、但同一职称，不同地区因经济水平有差别，工资水平也跟着浮动。

比如，同北京、上海、广州这些城市比，吉林的工资水平要低得多。“只要单位接收，具有相应职称的人员在全国范围内是可以横向流动的，而且可以享受当地的工资待遇水平。”

4、除了与工资的挂钩，职称的级别越高，在国家一些资助培养项目的取得上就更有优势。

比如，国家常有一些人才项目，取得这些项目的项目带头人和项目负责人，都要在职称上达到一定的水平才行。

另外，这种“优待”也体现在一些公派留学和高层次人才的继续教育上。在人才的人才的选拔方面，对职称也有要求，比如省级人才荣誉，如省级拔尖人才、省级专家，职称都得在副高以上。国家的一些荣誉，如享受国务院特殊津贴人员、特殊计划人才，基本上要达到正高级职称。

1、　职称评审

共分29大系列上百个专业

“职称评审工作的重要作用之一，是激励专业技术人员在岗位上不断提升自己的能力和水平，促进各行业的专业技术水平有所提高。另一方面，通过不同层级的职称评审，各单位在选人用人方面也有了参考。”这位工作人员说。

据介绍，目前我国职称从评定方式来分，可以分三类。一类是考试类的，第二类是考评结合的，第三类就是评审类的。

目前，列入评审类的职称共分29个大的系列。

包括卫生系列、不同领域的工程系列、教师系列、艺术系列和档案系列等等。每个系列下设很多专业，比如档案系列包括经济档案、行政档案等等，“所有的专业加在一起，有上百个。”

2、晋升时间

本科学历初级到正高约需15年

一位专业技术人员，从初级职称到正高级职称，大约需要多少年的时间?

“不同的学历，不同专业，每晋升一级要求间隔的时间是不同的。”这位工作人员介绍。一般情况下，本科学历从初级到中级，需要5年，中级到副高，需要5年，副高到正高，需要5年。“如果每晋升一级都顺利过关的话，从初级到高级，大约需要15年的时间。”

不过，也有破格评审的特例。除了间隔时间上的要求，职称评审，需要职称外语、职称计算机都达到规定的条件，这些都是“硬件”。如果有一个“硬件”达不到，就要有突出的成就和表现，才可以破格。当然，更厉害的，可以从中级直接晋升为高级，这属于跨台阶评审。“这样的特例在全省也是极少的。”这位工作人员表示。

3、淘汰率

正高级职称评审淘汰率超40%

每年我省通过职称评审的人数是多少？

“没有总量的控制，但从这两年评审的情况来看，通过职称评审（中级到正高级职称）的人数，在1.7万到2万人左右。通过人数约占参评人数的60%左右。”

而每一个级别的职称，各评审委员会也都会把握一定的通过率。

一般，正高级职称通过率在60%以内，副高级和中级的通过率在70%以内。如果倒过来表述，那就是正高级职称的淘汰率要在40%以上，副高级和中级的淘汰率在30%以上。

从目前每年我省晋升各级别职称人数上看，正高级职称人数约占15%~20%，副高级职称的约有30%~40%，其余的为中级职称。

“这样规定并不是限制专业技术人员的发展，而是要宏观调控专业技术人员结构比例，不能把职称评多了，评"毛"了，要使职称工作梯队式的发展。

正高职称退休补助多少

正高职称的退休补助各省对应不同。

国务院新闻办公室今日就机关事业单位养老保险制度改革有关情况举行发布会，人力资源社会保障部副部长胡晓义谈及事业单位已退休人员养老金发放问题时表示，现在改革之一条是改制度模式，不再由本单位自己来直接发养老金，而改成社会化发放，待遇将更有保障。

本次改革明确，对改革前已退休的老人维持原待遇不变，并执行新的待遇调整办法。对此，胡晓义解读称，这个问题涉及几个方面：之一，老人的待遇是不是有保障，这个回答是明确的，原来发多少钱还发多少钱，不会改变。同时“执行基本养老金调整办法”，将来养老金调整的时候，还会跟着调整。第二，这个钱谁来发，自收自支的事业单位的老人是不是单位发?现在的改革之一条是改制度模式，不再由本单位自己来直接发养老金，而改成社会化发放。对于所有单位，包括自收自支单位所要履行的责任，就是按照国家规定的基数和比例缴费，然后为职工按照规定的基数和比例代扣代缴基本养老保险费。本单位的退休人员按照国家规定的基本养老金是由改革后形成的基本养老保险基金支付的，不再由本单位来发了，待遇更有保障。

胡晓义指出，各个单位差异很大，有的事业单位的抚养比非常高，比如老的事业单位退休人员很多，现在不堪重负。参加改革以后，实际上单位按照20%缴费、个人按照8%缴费，责任就尽到了，这些退休人员的养老金就由养老保险基金支付，实际上减轻了负担。当然也有一些新的事业单位退休人员很少，原来光供养这几个退休人员花不了多少钱，但是现在按照20%+8

%缴费，实际一看拿出来的钱就比原来只支付退休人员的退休费要拿得多，会增加现实的负担。但是抚养比要不断提高，就单位本身而言是纵向的财务平衡，对全社会而言是横向的财务平衡，实际上是为将来所有单位平衡这种负担打下了制度基础。